第193章 美好憧憬(第2/3 頁)

對於二人的忠誠誓言，何雨柱並未完全篤信或放在心上，但他們真心歡喜，感激涕零，不斷向他表達了深深的謝意。

最後在他的指示下，各自回到了工作崗位，專心投入到工作中去。

當何雨柱與聶永平三人商談之際，工廠內其它領導紛紛返回各自部門，廠裡的 ** 性新聞開始快速傳播——軋鋼廠驟然間積累了千萬資金，還將晉升為正式的正廳級單位。

起初眾人難以置信，但在目睹確鑿證據後，漸漸信服。

隨後，大多數人心照不宣地因這個出乎意料的好訊息歡騰不已。

無疑，對許多人而言，他們關注的重點並不在於工廠是否升級至正廳級別的地位，最主要的是那份即將湧入的千萬財富。

這筆錢直接與他們的日常息息相關，意味著豐厚的工資和福利待遇的保障。

然而，真正歡欣鼓舞的或許是製造煤氣罐和無縫鋼管的幾個車間工人們。

因為他們曾收到何雨柱的明確承諾——在他們的工段實施績效薪酬，即工作的多少將直接影響收入。

雖然這些工人一開始並未深信何雨柱的承諾，因為他們曾懷疑廠裡的煤氣罐和無縫鋼管是否能暢銷。

儘管廠長何雨柱言出必行，但這批人依舊懷疑這計劃能持久。

他們在想，假如工廠週轉乏力，產品滯銷時，他們再多的努力很可能換不來報酬。

其實擔憂並非只有工人們的工資問題，而是擔憂工廠的整體業績在何雨柱的管理下變得更糟。

大家畏懼他帶來的未知變化可能導致工資難以發放。

儘管內心有所憂慮，但在何雨柱的地位面前，大家只能默默接受並盡力工作。

然而，每當聽到工廠賺回大量資金的好訊息時，那些擔心煙消雲散的同時，工人們不禁對何雨柱嶄新的領導能力讚歎有加，並充滿動力投入工作，畢竟做得多，回報自然多。

在這個階段，最受歡迎的人物肯定是何瑾瑜和徐靜理。

自訊息傳出之後，同事們的親近度提升明顯，甚至各部門精明的員工也會以各種理由接近討好他們，因為這對他們而言是一份實實在在的利益增加。

當然，在眾多關注的視線中，許大茂，棒梗，秦淮茹等來自四合院的人顯得尤為不甘。

看到從小就被喚作\"傻柱\"的何雨柱，搬離四合院後飛黃騰達、一躍而成讓他們仰視的重要角色，他們內心複雜而嫉妒。

儘管表面上，他們不得不保持客氣，但在心中，對何雨柱的憤懣之情無法掩飾。

終究，何雨柱看似風光，已經是高階別的領導了，然而他對四合院那群人的冷酷無情實在讓人難以親近。

他從未給予過他們幫助，顯得十分刻薄。

縱使心裡如何盤算，面對如今他們高攀不起的何雨柱，這些人也無能為力。

遺憾的是，不管眾人怎麼不甘或懷恨在心，他們都無法對現在的何雨柱出手。

不過，確實有一些人難以平息內心的想法，他們想方設法想要藉此機會，透過何雨柱的權勢提升自身生活的品質。

相比之下，姜昆等廠內的領導可能內心最為矛盾，因為來者除檔案外，還包括即將入職鋼鐵廠的幾位即將嶄露頭角的幹部，他們也被大會點名，正式任命為軋鋼廠的副廠長和工會主席。

原來的領導者，包括聶永平、姜昆、邢山等人，則宣佈被調到其他崗位。

對聶永平離開的事，何雨柱心中感慨萬分。

原以為在提前提醒下，憑藉人脈關係他能留任軋鋼廠，誰知竟有人反對他們的留任，擔心三人多年的經驗會對軋鋼廠構成威脅。

何雨柱意識到，若非有上級和總理支援