微檢 第25節(第4/5 頁)

然說道：“你不是過兩年就要升副高了，要是你願意，你可以到基層醫院去掛職鍛鍊一兩年，回來評副高就有加分。醫院一直有這個政策，只是願意下去的醫生很少，要是你想到基層去鍛鍊，這也不失為一個避免和你爸媽衝突的辦法。而且你都願意去基層了，你爸媽無論如何會明白你不願意回家繼承家業的決心的。”

周洵愣了愣，“去基層掛職鍛鍊，我以前都不知道這件事。”

王主任說：“我以為每個人都知道。”

“我不知道。”周洵眼睛一亮，“一般是去哪裡呢？”

王主任說：“當然是去比較艱苦的地方，不然就失去了支援基層醫療的初衷。大多是去川西，那邊條件很艱苦，還有人去西藏的。”

周洵躊躇起來了，“在下面的確會接觸很多不一樣的病例和樣本，只是……”周凝怎麼辦。

“我回去想一想吧。”

王主任看周洵這下子鬆動了，就說：“你快想清楚，醫院也好安排。”

周洵知道王主任是夾在中間難做人，他不想得罪自己父母，或者是他不希望自己父母到他跟前去麻煩打擾他，其次，他又不想得罪自己，所以之前是採用拖的策略，現在又想把自己從醫院裡打發走。

要是是和周凝在一起之前，周洵他是光棍一條，去哪裡都是說走就走。

他還在上本科時，當時汶川地震，他就去災區做過自願者，專門做疫情控制，當時他爸媽知道這件事時，也是又震驚又擔心，最後把他叫回家去了。

而他剛參加工作時，其實就有機會去非洲支援抗擊埃博拉病毒，之後兩年都有這個專案，只是他當時剛工作，資歷不足，沒有被選上；之後又因為要做自己的專案，一時沒有辦法前往；再往後，他就有周凝了，兩人剛剛在一起，他實在沒有辦法離開周凝，而且他走了，他怎麼能要求周凝等自己……

現在要是去基層掛職，大約也就比去非洲支援抗擊埃博拉稍稍離家近點。

周洵對這件事很感興趣，並不是因為這件事可以讓他暫時擺脫父母的控制，而是因為他本身對這件事感興趣，他想去接觸更多的環境和去一個和現在的醫院不一樣的樣本地完成一個新的研究。

從王主任這裡離開後，他專門去了人事處詢問了下基層掛職鍛鍊的事，人事處專門處理這件事的老師聽他說想下基層鍛鍊，便非常驚訝。

雖然出臺了政策，希望年輕人能夠下基層去，但是真的願意去的，可說是百里難有一個。

畢竟大城市的生活過得好好的，而且在現在的醫院有更多機會和國外專家合作以及做交流，而且有很多別的提升自己的機會，去了基層，條件艱苦不說，而且會離開家，又會缺了很多更好的機會，在這種情況下，誰要是想去基層那才怪了，即使醫院開出了優先評職稱且加分的條件，但依然沒有人願意去。

再看面前的年輕人，瘦瘦高高的，斯斯文文書生氣十足，長得俊，聲音也好聽，讓人一見就心生好感，他居然想去基層掛職，人事的老師一時簡直難以理解。

不過她還是向周洵仔細地解釋了下基層的政策以及會有的各種補貼福利等等。

周洵從她那裡拿了一份列印出來的檔案，又道了謝便離開了。

他走了之後，旁邊辦公室的一個年輕工作人員就過來說：“是檢驗科的帥哥，據說很牛的。只是之前出了洩露病人資訊的事，現在正在科室裡坐冷板凳。”

“那個艾滋病人的事？就是他？”

年輕工作人員點頭：“對呀。是姓周對吧，我有個耍得好的就在檢驗科，他說的。”

“難怪他來問下基層掛職的事，不過這時候下去掛職也好，以免在醫院裡反而容易受影響。”

周洵回了家，但