第107章 林縣長要大展拳腳了！(第2/3 頁)

下面，由相關單位進行彙報，然後由林毅同志做工作指示。”

等參會人員消化了林毅負責縣政府工作這個決定後，何華再次開口，說出會議的第二個議題。

隨後，凡是和清河縣經濟轉型工作有關的單位，都在會上彙報了本單位的工作進度，存在問題，解決方案，以及下一步工作重點。

等所有人的彙報結束後，林毅開始作工作指示：

“同志們，清河縣經濟轉型工作是縣政府當前和未來很長一段時間工作的重中之重。剛才，我聽了大家的彙報，各單位都做了很多工作，取得了一定成績，感謝大家的辛勤工作。下面，我提四點工作要求。

第一，提高思想認識。各單位負責人，必須深刻意識到經濟轉型工作的重要性……

第二，抓好工作落實，縣裡制定的推進方案，各單位按照職責分工，必須抓好落實……”

包括何華在內，所有參會人員，表面上都認真做著記錄，但心中認為林毅講的是老生常談的問題，沒什麼亮點。

林毅將這一切看在眼裡，繼續說道：

“第三，嚴格考核制度。辦公室按照周彙報、月排程、季通報、半年考評、年終考核的要求，儘快拿出管理考核辦法……”

與之前不同，當眾人聽到林毅的第三點工作指示後，不由臉色一變！

一來，無論是單位，還是個人，在工作中最怕量化任務和考核。

二來，林毅提出的“周彙報、月排程、季通報、半年考評、年終考核”的考核辦法，雖然在未來屬於各單位都有的考核制度，但在當下這個時間段，還屬於新鮮事物。

包括何華在內，所有人都第一次聽說這樣的管理考核辦法！

“第四，做好企業服務。我們的領導幹部一定要扭轉思想，時刻牢記，我們是人民的服務員。我們既要按照法律法規，管好企業，也要增強服務意識，服務好企業，尤其是要服務好我們費盡心思招商引資的那些企業。關於這項工作，縣政府將定期不定期召開民營企業家座談會，幫助企業解決投資、生產和經營中存在的問題……”

林毅察覺到眾人的表情變化，繼續說出了第四點工作指示，也是他認為很重要的一點。

因為，在2008年的時候，政府的服務意識普遍不強，除了沿海發達地區之外，其他地區的官僚主義比較明顯。

有的官員仗著手中的權力，吃拿卡要的現象十分普遍，甚至會因為今天心情不好，或者求他辦事的人態度不夠卑微，故意卡著不給辦。

有的企業為了辦一件事情，請領導吃飯吃了好幾次，茅子喝了好幾箱，夜總會去了好幾次，禮送了好幾樣，結果要辦的事情，八字還沒一撇。

老百姓遇到事情，第一反應不是尋求合理合法的正規途徑解決問題，而是託關係找人，從而形成了惡性迴圈。

“林毅兄弟，總是能給人驚喜啊！”

聽完林毅最後兩點工作指示，何華忍不住在心中暗暗感嘆。

無論是林毅提到的管理考核辦法，還是林毅提出政府需要增強服務意識，都是創新的工作思路。

“林縣長這是要大展拳腳啊！”

與此同時，其他參會人員，紛紛意識到，林毅要大幹一場！

想進步的人很激動，跟著狗吃屎，跟著狼吃肉，跟著林縣長必定可以順利完成清河縣經濟轉型工作，造福清河百姓，未來想不進步都難！

想躺平的人有壓力，一將功成萬骨枯，領導的政績通常都是下面人拼命幹出來的，他們更喜歡喝茶看報打發時間。

想撈錢的人很興奮，不怕沒事做，就怕事情少，事情越多，權力尋租的空間越大——大幹一場，等於大賺一場！

人生百味