第4章 簡單的軍改(第1/3 頁)

經過深思熟慮後，劉備確定把軍制統一定為：五人一伍長，十人一什長，五十人一隊率，百人一都伯，二百一軍侯，千人設一軍司馬組成一個作戰單位。

再上者由校尉，中郎將，將軍統領幾個或者數十個軍司馬。

具體人數由劉備調動決定，而校尉以上，大部份是有自己部曲，無論軍隊增加還是減少都不會，出現任何協調問題。

目前劉備現有的軍隊中，大多數軍官都有士族的影子，有些的確是好苗子，但在複雜計程車族中多少沾親帶故。

劉備思慮再三還是不用，畢竟劉邦，朱元璋也培養出了泥腿子的名將。

不過就此解職似乎不通人情，也不好向士族交代。

所以劉備在全民軍隊中挑選精壯白丁，其餘老弱、士族武官讓陳登全權負責，基本分去軍屯、或者協助屯田的治安秩序。

這樣一來陳登更加忙得焦頭爛額，起初陶謙時的屯田只是民屯開荒，這次劉備在原有的基礎上擴大十倍不止，大規模的平林挖壩，還要強徵附近農田連成一片。

各處興修水利，建造屯田治所，編輯常備軍屯、民屯的戶數，可謂聲勢浩大。

當然都是規劃好，一座又一座的屯田所，慢慢建起，穩穩落實。

這非常需要時間，需要人力，需要精力，需要物力，也需要一定財力，總之確實很費力。

難得陳登肯幹，每天全力以赴日夜操勞，常常弄得疲憊不堪。

好在徐州地勢平坦，水利發達，各種阻礙的山體也是基本沒有開發的樹林而已，難度不大，一旦屯田成型，徐州軍隊便可自產自足。

軍改上則是劉備親自監督，確保實行理解。

軍司馬以下武職，全部從低層健勇親自選拔培養，為了鼓勵將士上進拼搏精神，武官待遇從什長開始到軍司馬為止。

全部增加俸錢，在亂世士兵是沒有俸錢，只提供單兵糧食，低階武官也沒有，但會有節省出的餘糧帶回自家，作為補貼。

而且最後糧食換成錢也是相當麻煩，反正這種上不了檯面的貪汙，劉備是杜絕不了的，非要上綱上線的嚴厲處罰，反而沒有人情味。

由於建軍過快，士族的舊軍官劉備又不想用，導致一時間出現大量武官空職。

劉備便設立代行，假領，正軍，三個名稱，只是一個官位的職權，就是待遇榮譽不同。

但上進的空間加大，武官拼搏的精神不會停留不前，當然劉備的財政壓力也會加大，畢竟從假職開始，例錢就超過原先太平年間的正職。

而之前有些早就任命過的武官，全部降一級由假領開始，為了激勵死戰之心杜絕投降，都伯以上的軍官直系家人全部遷入下邳城中，多加照顧監管。

當然東漢也有成體系的獎勵機制，不過日益腐化，軍爵制度基本成了榮譽稱號，沒有實際好處。

像亭侯、鄉侯、縣侯這些是實打實的封地，有食邑可收，但一般人根本得不到。

特別是戰爭年代，大名鼎鼎的趙雲，終其一生，在劉備手上都沒被封侯。

直到劉禪即位後才封了趙雲永昌亭侯，死後又被追諡順平侯。

如今各種生活糧源，因為亂世的到來急劇下降，殺戮過甚的地方經常是十不存一。

印證那句老話，亂世不如太平犬，所以亂世招兵只要能解決溫飽，就會有絡繹不絕的難民爭相投奔，提前是你要有足夠的糧食，民生物資。

當然窮苦百姓也不是無限招攬，只能是周邊郡縣的逃難人口，有條件的可能可以跨州但是不多。

絕不可能像名士許靖那樣，輕鬆全國各地頭跑。

許靖因善於評價人物而聞名於世，曾被舉薦為孝廉，擔任尚書郎等職務。在董卓專