第71章 挖人(第3/4 頁)

寒看完了鳳姐的人物小傳，張嘆也不好說什麼，只說這身世很屌，匆匆走了。

“張嘆，有空幫鳳姐編個故事啊。”劉大文朝他的背影喊道。

張嘆揮揮手，沒吭聲，沒敢吭。

《倒黴熊》專案的劇本結束後，不再需要編劇小組，所以當天便宣佈解散，只留下了張嘆和薑蓉。

張嘆是還要跟組，處理《倒黴熊》專案的臨時事情，而薑蓉，是因為沒地方去。

她原本是從編劇評估小組出來的，總不能再回去吧，那不是退步嗎，不明白的人還以為她犯了錯被打入冷宮。

於是便讓她繼續跟著。

與此同時，浦江電影製片廠真人影視部門正在開部門例會，比起動畫部門，這裡人員少許多，整個顯得冷清。

眾人剛剛討論完《金科長》第三季的事宜，部長朱若浦不由頭痛，現在劇本出不來，主演王逸凡和新導演幾乎把原先定好的劇本全部推翻，重寫，但是重寫哪有那麼容易。

事業部當前最頭等的大事，就是趕快啟動《金科長》第三季專案，耽誤不起了。

為了做好劇本，幾乎舉全部之力，挑了好幾個資深編劇，搭建了編劇小組，日夜構思劇情。

“沒其他事就散了吧。”朱若浦說道，看著眾人收拾東西離開，腦袋嗡嗡響。他也是製片廠的老人，在影視部門幹了快10年，一開始雄心勃勃，但回頭看看，沒幹出什麼成績。

“何苗？怎麼？”

編劇部門的主管何苗站在一旁沒有離去，在等他。

“部長，現在我們部門有個嚴重的問題，需要儘快解決。”何苗說道。

“什麼事？”朱若浦抬頭看了他一眼，有點煩躁，端起辦公桌上的茶杯喝了兩口，茶杯上了年頭，結了一層厚厚的茶垢，他也不講究，一用就用了三年多。

何苗也知道部長現在為《金科長》的事頭大，專案出不來，上頭又問的緊，壓力大可想而知，但他的問題也扛不住了，必須得解決。

“昨天老劉被抽調進了《金科長》編劇組，我這邊就沒幾個編劇了，今天數了數，心裡頭一驚，加上暑假剛招進來的兩個，就4個人了，部長，編劇部缺人。”

“就剩4個人？”朱若浦顯的也吃了一驚，這麼的一個部門，只剩下4個坐班編劇？

“就剩4個。”何苗肯定地說，把4個人名字都報了一遍，“其他人都進了《金科長》的專案組。”

朱若浦說：“你別以為我不知道，《金科長》專案組的編劇也就5個，其他人呢？”

何苗說：“這個月離職了三個，還有兩個主動要求轉到了動漫部門，我們就剩下9個人了。部長，得招人。”

朱若浦好半晌才說道：“你有什麼建議？”

何苗說：“我覺得得從兩方面著手，一方面是對外招人，但不招新人，得有經驗的，我們沒時間培養人，另一方面，我建議是到動漫部要幾個人過來。”

朱若浦說：“要人？恐怕沒那麼容易，楊森林強勢得很，最近又拿下了浦江電視臺的大專案，風頭正盛，要他的人？”

旋即他又問：“你是不是有想要的人？”

會議室裡只有朱若浦和何苗兩人，所以何苗沒必要藏著掖著，直接說道：“楊部長確實很強勢，要人恐怕不會那麼輕易放人，所以一不能要多了，二不能要骨幹。您剛剛說，浦江電視臺的大專案被動漫部拿下，我注意到那個新人編劇張嘆，我想要這個人。”

“張嘆？”朱若浦說道，“我知道這個人，挺有能力的，但是楊森林能放？”

何苗攤手說道：“如果張嘆都不肯給，那其他的新人我們要來幹嘛，我們事業部是要即插即用的人，沒時間也沒平臺培養新人，如果楊部長不肯