第112章 行業洗牌與新的征程(第2/2 頁)
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順暢了。”員工們感受到了變化。
然而，新的管理模式在推行過程中也遇到了一些阻力。一些老員工習慣了原來的工作方式，對變革產生了牴觸情緒。
“這新的模式太麻煩了，我適應不了。”
“變革是痛苦的，但只有這樣，企業才能發展。”張華和王強不斷地給員工們做思想工作，鼓勵他們積極適應變化。
經過一段時間的磨合，新的管理模式逐漸發揮出了作用，企業的運營效率得到了顯著提升。
就在企業穩步發展的時候，一個意想不到的機會擺在了他們面前......
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