第182章 尋找破局方法(第2/2 頁)

緊皺：“密切關注競爭對手的動態，分析他們新產品的優勢和劣勢，我們要想辦法在產品上進一步創新，拉開差距。”

研發團隊再次投入到緊張的工作中，試圖在技術和功能上實現突破。

“張總，研發過程中遇到了一些技術難題，需要投入更多的資金購買新的裝置和引進先進的技術。”研發主管說道。

張華毫不猶豫地答應：“錢不是問題，關鍵是要儘快解決難題，推出更有競爭力的產品。”

然而，資金的大量投入使得公司的財務狀況又變得緊張起來。

“張總，財務報表顯示，我們的現金流出現了問題，如果不能及時解決，可能會影響公司的正常運營。”財務經理著急地說道。

張華陷入了沉思：“一方面要想辦法節省開支，另一方面要加快資金回籠，催收欠款，同時看看有沒有新的融資渠道。”

方芳建議道：“我們可以考慮與一些金融機構合作，開展應收賬款保理業務，提前獲得資金。”

張華覺得這個主意不錯：“那就趕緊去聯絡相關機構。”

在解決資金問題的同時，公司的管理也暴露出一些問題。

“張總，由於業務的快速發展，各部門之間的溝通協調變得越來越困難，出現了很多工作重複和推諉的現象。”行政經理說道。

張華意識到問題的嚴重性：“立即召開部門協調會，明確各部門的職責和工作流程，加強溝通和協作。”

會上，張華嚴肅地指出了存在的問題，並制定了一系列的管理措施。

“從現在開始，誰要是再出現工作推諉的情況，嚴懲不貸。”張華的話擲地有聲。

經過整頓，公司的內部管理有了一定的改善，但新的問題又出現了。

“張總，部分員工對公司的高強度工作和嚴格管理產生了不滿情緒，出現了一些離職的傾向。”人力資源經理說道。

張華深知員工的穩定對於公司的重要性：“提高員工的福利待遇，開展員工關懷活動，增強員工的歸屬感和忠誠度。”

然而，就在公司努力應對內部問題的時候，外部市場環境又發生了變化。

“張總，行業標準突然提高，我們的產品需要進行大規模的整改，否則將無法滿足市場要求。”質量經理說道。

張華感到一陣頭疼：“這意味著我們又要投入大量的人力、物力和時間，但是沒有辦法，必須按照標準進行整改。”

整改工作需要暫停部分生產線，這對公司的生產和交付造成了很大的影響。

“張總，客戶對我們的交付延遲表示不滿，甚至有些客戶提出了索賠的要求。”銷售經理說道。

張華一邊安撫客戶，一邊督促整改工作加快進度。

“大家再辛苦一下，一定要在最短的時間內完成整改，恢復正常生產和交付。”張華給員工們打氣。

在這個艱難的過程中，張華和方芳承受著巨大的壓力，但他們始終沒有放棄，努力尋找著解決問題的方法。

就在他們焦頭爛額的時候，一個意外的機會出現了……