第205章 神秘投資人的橄欖枝(第2/3 頁)

：“林先生，這個專案雖然有風險，但如果成功，將會為公司帶來巨大的收益。我們已經做了充分的市場調研和風險評估。”

方芳也說道：“林先生，我們尊重您的意見，但公司在這個領域有一定的技術積累和市場經驗，我們有信心做好這個專案。”

類似的分歧不斷出現，公司內部的氛圍也變得有些緊張。

“張華，這樣下去不是辦法，我們得和林先生好好溝通一下，明確各自的職責和許可權。”方芳說道。

張華點了點頭：“嗯，你說得對。我們找個時間和林先生坐下來，心平氣和地談一談。”

在一次特別安排的會議上，張華、方芳和林先生再次坐到了一起。

“林先生，我們非常感謝您的投資和支援，但在公司的管理和決策上，我們希望能夠建立一個更加清晰和有效的機制，避免因為分歧而影響公司的發展。”張華誠懇地說道。

林先生沉默了一會兒，然後說道：“張總，方總，我理解你們的擔憂。也許我之前的方式有些過於激進，我願意和你們一起建立一個更加合理的管理模式。”

經過這次坦誠的溝通，雙方達成了共識，制定了一套新的決策流程和管理機制。

在林先生的資金支援和大家的共同努力下，公司的發展步入了快車道。新的產品研發成功，市場份額不斷擴大，員工們也充滿了幹勁。

然而，就在公司蒸蒸日上的時候，一場突如其來的行業危機席捲而來……

當那場突如其來的行業危機如狂風暴雨般席捲而來時，張華、方芳和他們的公司瞬間被捲入了驚濤駭浪之中。

“張華，這次的危機太嚴重了，整個行業都受到了巨大的衝擊，我們的訂單量急劇下降，好多客戶都取消了合作。”方芳看著手中的報表，憂心忡忡地說道。

張華眉頭緊鎖，目光堅定地說：“別慌，方芳，我們先冷靜分析一下形勢，看看能不能找到應對的辦法。”

他們立刻召集了公司的核心團隊，共同商討對策。

“各位，現在行業形勢嚴峻，我們必須團結一致，共同應對。大家都說說自己的想法。”張華在會議上說道。

銷售經理首先發言：“張總，現在市場需求大幅萎縮，我們的銷售渠道也受到了很大影響，很多經銷商都表示要減少進貨量。”

研發主管接著說：“研發資金也很緊張，如果不能持續投入，我們的新產品研發進度可能會受阻。”

生產經理也一臉愁容：“生產線上的工人都人心惶惶，擔心會裁員，工作效率也有所下降。”

聽著大家的彙報，張華深吸一口氣說道：“困難是暫時的，我們不能被打倒。銷售部門要加大市場開拓力度，尋找新的客戶和銷售渠道；研發部門要最佳化研發方案，儘量節省成本但不能降低質量；生產部門要穩定員工情緒，保證生產質量和效率。”

方芳補充道：“同時，我們要加強內部管理，降低運營成本，節約每一分錢。”

為了節省開支，張華和方芳決定暫停一些非核心業務，精簡部分行政人員。

“大家要理解公司的決定，這是為了讓公司能夠度過難關，只要我們挺過去，未來會更好。”張華在裁員會議上說道。

然而，這一舉措還是引起了一些員工的不滿和抱怨。

“公司怎麼能這樣，說裁就裁。”

“這讓我們怎麼辦？”

面對員工的情緒，張華和方芳親自與他們溝通，解釋公司的困境和未來的規劃。

“我們也不想走到這一步，但這是為了公司的生存，希望大家能夠理解和支援。只要公司好轉，一定會優先考慮大家回來。”方芳誠懇地說道。

在努力穩定內部的