第20章 開始(第1/3 頁)

再茫然，也會有開始，再無措，走了就有路，遇到困難，唯有面對，還能如何？

相互調侃一下，再多說就過了分，比那些無學可上的人，已經強了很多，於是三個人默契的相對而笑，拿出筆和本，開始商量著列著學習計劃，每天幾個小時，安排哪個科目，遇到問題如何處理，一人計短，三人計長......

秦素玉給自己的計劃是：第一、每天最少三個小時，保證一個小時去學一科，做筆記，不懂的問題單獨羅列，問題之下留有空白，方便解答後記錄答案並留待翻閱；第二、零散時間可以做課程作業，或複習之前的難點；第三、找人購買解析類輔導書，最好配置試卷和答案的、多做題、做試卷；第四訂雜誌、買錄音機；第五、從黨校或脫產班那邊尋找會計類專業的從業老師，儘量保證能及時請教課程的那種。

想好了，開始就可以，付出，總會有回報，不管是金錢還是努力。

秦素玉開啟了艱難的自學路程，發現筆記本不太夠用，自己又跑去供銷社，買了16開的橫格本、鉛筆、橡皮、還有紅色的墨水，方便自己勾畫重點和提醒自己的要點。

第一學期的三門功課，都是會計專業的基礎課程，對秦素玉來說有些難點，但是沒有到一點都不懂的地步。

秦素玉訂了老師說的兩本雜誌，讓老爹給買了錄音機，又讓舅舅找他在省城工作的同學買了有關的輔導書，然後開始。學完一章，做章節練習題，對照輔導書和雜誌有關的要點，盡力做到學一章穩固一章，掌握一章。她甚至覺得如果當初從小學就開始如此的努力，會不會每年都是滿分？哪怕是從初中開始呢？會不會就可以讀了一中？有個好的結果？最晚哪怕是從高一開始呢？多和鄒紅豔請教，自己也不至於總保持住班內後五吧。

世間，哪裡有後悔藥？秦素玉現在很有體會。

關於輔導老師，目前還沒找好，基礎課程這裡也沒有遇到很大的難題呢，到時候可以問問帶班的劉老師有沒有認識的老師可以推薦。

秦素玉在四月初和夏主任說明了電大每週日的聽課時間，一般上午四個小時，下午四個小時，偶爾會有其他時間的晚上，夏主任詢問秦素玉要不要調到長白班，然後休週日。

秦素玉內心當然希望如此，但是又怕給李長存造成不必要的麻煩，於是對夏樹民說：“夏主任，我知道收費處的情況，我只是希望您能在開會的時候和其他人說下，我需要調班的時候，大家能體諒我，我也知道這樣會強人所難，但是我也沒有太好的辦法。”

當夏樹民找到李長存請示秦素玉的是否需要調班的時候，李長存也已經知道了電大開學和麵授的時間安排，這不僅涉及到秦素玉，還會涉及到李振國和那個護士，也許以後會涉及其他為了學歷提升的在職人員的進一步學習，於是他召集了主任以上的管理人員開會，著重討論了關於在職人員學歷提升過程中工作時間和崗位的安排問題。

會上，大家各自提出了在職人員學歷提升過程中遇到的問題，也有人提出了不同的解決辦法，最後達成一致，從現在開始，凡是透過電大、夜大、函授考試的工作人員，酌情調整崗位，有長白班的部門，調整到長白班，沒有長白班的部門，將人員調整到其他相關的崗位，因此造成缺員的，醫院可以招新人進行培養。

現在全國都掀起了提升學歷、提高技能的學習浪潮，作為醫院這樣的特殊的部門，從業人員的能力提升，對醫院本身對社會都會有更多更大的貢獻，因此醫院應該提倡、鼓勵大家多學習。

4月4日的時候，醫院辦公室釋出調令，秦素玉調到醫院財務室工作，協助會計做好日常工作；劉春香調醫務科工作，協助現有人員的工作。

劉春香特別高興，都想跳起來歡呼，比當初收到通知