第38章 公司調整(第1/1 頁)

2033年7月。

在林天指導下，何欣，以及三個室友，開始對斯爾零做組織架構調整。

設立斯爾零控股有限公司。

公司股份仍然四個人均分。

下設原總公司（科技與研發等等）、斯九人力資源、斯嘉有限公司。

說下很久沒提到的慕黛集團。

這麼多年過去了不再侷限美妝，而是文娛影視、圖書出版、美妝護膚、奢侈品等四位一體的綜合性集團。每年營收也不低於隔壁風雲建築。

同時，林天招募了不少西南理工大學商學院的學弟學妹們，把他們安排到了海外五大集團工作，每月工資按當地最高標準發放！

赫德雷集團在英國倫敦、薩蝶和諾科來在法國巴黎、且莫和達特在德國漢堡。

AL,bL,cL三大投資團隊則都在漂亮國華紐街。

另外，說說新星外賣。包括魔都、江寧、錦官在內，共建立了16個地區總部，覆蓋了全國各大城市。外賣員工已經突破80萬人！只要等到33年11月30日，就正式兩年了。

而目前，新星外賣已經有了45%佔有率，美達29%，快送25%，其他1%。

新星外賣自33年11月30日起正式運營兩年，已經建立了包括魔都、江寧、錦官在內的16個地區總部，覆蓋了全國各大城市，員工數量突破80萬。

外賣行業近年來在中國經歷了迅猛的發展，根據《2033年華國餐飲外賣行業研究與展望》報告，外賣行業作為餐飲行業的子行業，依託電話、手機、網路的普及呈現高速發展的態勢，滲透率不斷提升。外賣平臺以使用者的即時洞察為核心，以大資料為驅動，圍繞著本地生活服務平臺打通線上和線下消費場景，線上實現交易閉環，線下透過即時配送完成交易履約，從而為更多使用者提供從需求發起到商品驗收的一站式服務。

新星外賣的成功也得益於外賣行業的整體增長和消費者對便利性需求的增加。隨著移動網際網路的普及和消費者生活節奏的加快，外賣行業規模發展迅猛，並且在疫情期間，外賣行業展現出了其社會價值，成為人們生活中不可或缺的一部分。

此外，外賣行業已經從單一的餐飲服務擴充套件到了全品類消費平臺，包括甜點飲品、生活超市、生鮮果蔬等非餐品類的訂單量和配送需求正在快速增長。消費者對外賣平臺的依賴度越來越高，這也為新星外賣等平臺提供了更多的發展機會和市場潛力。

綜合來看，新星外賣之所以能夠在競爭激烈的市場中取得領先地位，不僅因為其在服務、技術和市場策略上的優勢，也得益於整個外賣行業的快速發展和消費者習慣的轉變。隨著行業的不斷成熟和創新，新星外賣有望在未來繼續保持其市場領導地位，併為消費者提供更加優質的服務。

林天坐在風雲大廈，海辰集團總部董事長辦公室，覺得人生不就這樣嗎。

想想32年，星雲K系列迭代到了K4。

星雲F到了F4。星雲電腦到了星雲2032。手機到了mopa8系列。

各個方面全面開花！

星雲集團已經十分強大了！

不過現在，林天有了新的想法。