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有些越過劇情的本身，融入她原本的生活軌跡。

去和不去，就演變成了一道難解的題。

“如果是因為換匯的麻煩，我可以讓鮑慧幫你處理。”父親的考慮十分周到。

這反而加深了謝苡夏的警惕。

“多謝爸爸，”謝苡夏言談得體，拒絕了父親換匯的幫忙，卻依然沒有給出“去與不去”的明確答覆，“不過就算要去，也沒有必要興師動眾，奶奶之前給過我一筆歐元外匯的。”

“我多慮了。”

父女倆的談話到此為止。

茶几上的期末報告單壓在黑色流體熊的擺件之下，沒過多久，上面出現了謝沉龍飛鳳舞的字跡。

一如他紊亂的心情。

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次日，鮑慧雖然已經聽聞了希芸口口聲聲宣稱將整件事處理完畢，但等報告完會議的重點，她還是預設一五一十將這件事完整報備。

她和希芸明確闡述“不要”的時間和希芸接收那條裙子的節點有明顯的先後，她不認為她可以撇開事件本身的對錯，就為了保自己手下的員工。

儘管這樣的做法顯得不近人情，但職場上，所有的事都講究固定的流程。

越級、自行處理本身就是大忌。

謝沉早將這件事拋之腦後。

直至想起昨晚不下班非要在公司晃悠的那道惹眼的身影：“這就是你底下的人？”

“抱歉，謝總，這次招來的新人，我沒有做認真嚴格的篩選。”

鮑慧等待著聆聽上級的指示：“那我們是否要求相應的賠償？”

很顯然，這並不是符合企業核心價值的做法，而且這筆賠償的數額，註定不會小。

尤其是對於一個新晉職工而言。

“你覺得她還得上？”謝沉反問。

他理性地做出決斷：“不必了，依照公司規章制度扣減部分工資，之後調離去其他部門吧。”

這陣子，企業任意的開除、只支付實習工資而之後直接解約的新聞屢見不鮮。

未必見得是什麼正面的影響。

謝沉不想要因為這樣無關緊要的人影響了恆星的風評。

……

可有人卻不會因為謝沉的顧全大局而懂得收斂。午休時分，他被迫為一陣吵吵嚷嚷的聲音中止他的休憩。

“謝總，我一定要見到謝總。”

但凡聽見這個女人細尖的聲音，謝沉就覺得頭皮發麻。

儘管阻攔她的人不在少數，底層安保部門的人因此受到了驚動、連連上樓，卻在安保抵達之前，她不管不顧地闖了進來。

她慷慨陳詞：“謝總，我不想離開行政部，我在這裡實習了整整三個月，自認為同一期進來的員工中沒有人比我更瞭解工作內容的。”

“可您這樣把我調離至別的崗位，我且不說一時半會也無法勝任……”

“萬一做不好的話，就怕對公司造成影響。”

這麼大的一個公司，要是人人都像眼前的女人一樣隨意地表達自己的訴求。

那這就不是公司，而直接淪為菜市場了。

“不服從公司的安排？”

有t?些話，謝沉註定只會問一遍。

他的耐心對待大多數人都十分有限。