第七十五章 人際關係很重要！(第1/2 頁)

今天我在整理教資面試的相關知識的時候，寫到了人際交往的重要性——

成功學認為，業務能力是人們立足於社會的能力，而交際能力則是人們可持續發展的能力，相比較而言，交際能力比業務能力更能稱之為成功的關鍵。

我就因為這句話，想到了去年的某件事兒，雖然把這事兒說出來，可能會讓熟人猜到我的身份，但我還是把這件不大愉快的事情拿出來跟大家分享一下了，希望大家在工作當中不遇到這樣的難過事情，即使遇到事情，也能比我妥善的處理這個問題。。。

其實這件事，壓在我心裡挺久了，都沒跟其他人提起過，一是因為膽怯，因為這件事的主要過錯真的在我身上，二是因為這件事情傷害範圍挺廣的，傷害了我跟很多人的關係。。。

但今天，我決定鼓起勇氣把事情重新拿出來了，因為只有自己能直面傷痕，才能更好地面對以後！

事情大概就發生在去年的夏天，也就是在我即將要轉正之前的一個不大普通的中午。。。

每天的午飯是需要我們老師去餐梯裡取的，之前不忙的時候，都是一個老師一個一個端進來的，後來事情多了，就很多個老師輪流去取餐，而輪到我的那天，我錯拿了別的班的飯菜，還忘記拿餐具，讓領導因為餐具跟食堂的人起了爭執…

那個時候的我雖然只是個小透明，但我也知道後來的事情就越發的嚴重了，一是因為我們日後的取餐變成了去樓下自己端，雖然在三四個月以後，餐梯重新對我們開放了，但每逢我去取餐的時候，領導們都不放心我一個人去取了。。。

二是因為此次的事件，那麼多人因為我犧牲了午休的時間，忍著睏意，開啟了一個嚴肅的會議，最後對於這次事件的處理結果是，全員扣工資。。。

現在想起來那個會議上沉默的我，我都想給自己一頓胖揍，因為我要是會說話，多說一些話，就能不連累集體了，可我偏偏什麼話都沒說。。。

我如果沒記錯的話，那次開完會，下了班以後，朋友因為我被一個前輩說了幾句，因為朋友下了班是跟那個前輩一起走，在朋友到家後，我才知道:領導們對我挺失望的，因為在會議上沉默不語，不敢把事情全攬下來的樣子傷透了她們的心！(我不敢在多人面前說話的毛病，什麼時候才能變不見啊？)

所以，我不敢提起這件事的原因，大概就是這件事不僅讓領導對我失望，也讓介紹我來的朋友特別丟臉，因為朋友之前一直在領導面前誇我，結果我卻連累了集體…

如果我在取餐之前再問問…

如果我在取餐時再仔細看看…

如果我在犯錯誤的時候，積極主動地承擔錯誤…

如果…

可是，這個世界不存在如果，錯了就是錯了，挽回不了就是挽回不了，從之後的滑雪活動就能看出一二。(太難了，我在觀察別人的時候總是這麼細緻，要是我在工作上再細緻一些就更好了，我也不是玻璃心，我就是太關注其他人的行為了，尤其是我在意的人。)

發生了這樣的事，大概換做別的單位就會立馬把我辭退吧？

但這家單位沒有，她們知道我之前在一家老資質的單位待過，覺得我在新的單位一直放不開，是因為在原來的單位被壓制了，所以又給了我一次機會。

我沒有辜負她們給我的第二次機會，在那以後，表現得比之前還要努力還要認真了。

這是因為我遇到了好領導，因為她們遇到過跟我類似的事情吧？因為在這件事情發生以後，領導還暗地裡安慰我，讓我別自責，說這件事不光是我的錯，讓我放寬心，把心安下來好好工作。

因為自己有過這樣的遭遇，所以對有著同樣遭遇的我這麼好，不知道她們當時遇到難關的時候