第211章 考核開始！(第1/4 頁)

偵察兵年底考核主要分為四個大類。

第一，自然是最基礎的體能考核。

考核專案分別有：俯臥撐、仰臥起坐、引體向上等基礎體能專案，武裝越野、四百米障礙等進階科目。

第二是技能考核。

比如，武器操作，包含有各種偵察兵常用武器，從步槍、手槍到重機槍、狙擊槍等等，還有相對應的射擊技能考核，精準射擊、快速射擊、不同姿勢射擊等等，包括偵察兵一百米速射都在考核範圍之內。

除此之外，還有考驗偵察兵對於裝備熟悉和操作能力的科目，如望遠鏡、夜視儀，前不久新增的定位裝置等等。

以及，熟練使用各種通訊裝置進行聯絡，獲得重要情報後的資訊傳遞能力，包括電臺的操作，密碼編譯與解讀等等。

最後，還會考核相應的駕駛技術，包括但不限於卡車駕駛、裝甲步戰車和坦克駕駛，甚至直升機駕駛。

因為條件所限，目前偵察營只有卡車和步戰車駕駛這兩個專案。

當然，因為條件所限，這方面的考核大多都是針對班級裡負責這方面計程車兵，並不要求所有人都參加考核。

只是，現在的問題是三班原本負責這方面內容的王傑已經調走了，江辰這個剛上任不久的副班長，光忙著熟悉副班長的工作了，還沒來得及進行這方面的學習。

當聽到自己要代表三班去參加裝甲車駕駛時，江辰整個人都是蒙的。

裝甲車這玩意到底怎麼開？求問！很急！！

還沒等江辰從這個訊息中緩過勁來，李剛又說出了一個更壞的訊息。

他不僅要代表三班去參加裝甲車駕駛的考核，還要跟李剛組成指揮小組參加之後的戰術考核。

戰術考核分為三項：第一是小組戰術協作，第二戰術行動執行，第三戰場判斷與決策。

三個科目，每一個都離不開他這個副班長。

小組戰術協作，需要考察偵察兵小組在執行任務時的戰術配合、分工協作以及指揮協調能力。

戰術行動執行要評估偵察兵在實際戰術行動中的表現，如隱蔽滲透、目標偵察、情報收集、轉移撤退等環節的執行能力和應對突發情況的處理能力。

這些都需要李剛和他這個副班長共同完成。

至於最後的戰場判斷與決策就更不用說了，聽名字就知道又是一個大活。

除了以上這些內容外，還有針對專業知識的考核。

如偵察戰術理論、軍事地形學等等，涉及偵察兵相關的軍事理論知識。

以及，同樣重要的情報分析考核。

考核過程大概就是給出一些模擬情報或者場景，要求偵察兵進行分析、判斷和總結，最後根據交上來的答卷進行綜合評估，主要考驗情報分析和處理能力。

還有最後一項關於野外生存技能的考核。

這個沒啥好說的，江辰從下連到現在，不說天天泡在林子裡也相差不大，只要不是傻子，看都該看會了。

除此之外，其實還有一些關於士兵心理素質的考核，只不過這方面的考核並不計入總成績，基本上就屬於是走個流程就完事了。

……

俗話說得好，臨陣磨槍，不快也光。

隨著考核的時間越來越近，連隊內的內卷現象也愈發嚴重起來。

回到宿舍，現在已經是晚上八點，這個時間段，除非是有課要上，平時大家不是聚在一起聊天吹牛，就是在圍成一圈玩撲克。

而現在，還留在宿舍的幾人都是人手一本書，看到江辰進來，也只是抬頭打了個招呼，然後就繼續低頭看書了。

至於其他沒有在宿舍的人，不用說肯定是在操場上加練。