第一百四十四章 用將(第3/3 頁)
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擺，而是整肅地立在丁盛後，聽候張衝傳見。
丁盛那特有的嗓門已經將大勝的結果傳進了大帳，李大目倒還好，典韋是更難過了。原先沒抓到贏縣兵是難過，當丁盛大勝，他是更難過。
張衝其實也看出典韋的問題了。典韋之前到底是沒帶過兵，心性還差了些。他自在家鄉殺了李姓豪強為友報仇後，就流亡道邊。然後就被提兵救援胡母班的趙寵給招到了軍中。之後趙寵兵敗，他就被張衝簡拔為將，歷數戰而一躍為部將，領兵四百。
說實話這對典韋來說太快了些，他武藝、膽略、勇氣都是絕頂，但這為將心態卻未能歷練出。所謂將者，靜以幽，正以治。就是要遇事不露聲色，重威信，沉著冷靜。而現在只是一場伏擊不利，典韋就患得患失，這不是為將者應有的心性。
這也讓張衝意識到，歷史留名者也是經歷過才成長出來的，一味提拔並不利於人才的培養。當然事情也有例外，對於真正的大才，就要打破常規，用人不拘一格，才能留住人才。
比如韓信在項羽那邊只能按部就班做個執戟郎。執戟郎並不是什麼小吏，也是非常重要的門下走狗。但如韓信這樣的大將是不能當走狗對待的，而要以肱骨來對待。而劉邦呢，初不識韓信，視之如無物。而一旦得知此人大才，立馬就登臺拜將，以天下事相委，韓信也因此對劉邦肝腦塗地。
張衝對關羽的用法就是如此，對關羽的幾次考察，他發現了關羽是真的驕傲自矜的人，而且因為從北疆戰場上下來的，又遊歷山河，此時已經具備了一個優秀大將所擁有的素養。對於這種大將，必委以重任方能得人用人留人。
這也是張衝一點微不足道的用將之道。
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