第244章 來自顧同書的驚喜？(第2/4 頁)

第一種，我稱之為冷啟動。

他可能沒有公會，或者公會不太看好，於是只能在沒有資源的前提下，自己引流。

最常見的方式就是去打隨機pk，尋求更多的展示機會。

冷啟動的特徵是流量極小，需要珍惜每一個玩家，進行單對單的爆破，因此對耐心丶溝通技巧丶學習能力都提出了極高的要求。

據我觀察，很多主播在這個階段都急於擴大流量來源，錯！

房間裡只有5個人，如此方便的溝通環境，結果一個人都留不住，那就是基本功太差，給再多流量也枉然。

所以冷啟動最重要的是充分挖掘出小流量環境中每一位玩家的潛力，修煉出足夠的技巧，進入一種狀態。

一旦成功踏出第一步，粉絲的高忠誠度就會帶來巨大的回報。

第二種，我稱之為熱啟動。

顧名思義，有一定熱度，有源源不斷的流量灌入。

比如公會給主播安排了以老帶新，又或者每天給一個展示位，甚至公司悄悄搞官刷等等。

熱啟動的最高階別，其實就是貴公司的虞姬—」

蘇淮聽得很認真，儘管這些都是他早就玩透的東西。

後來的抖音，也有自然流和付費流的區分，好的主播和達人能靠自然流起號，大部分人則擠在付費賽道中，各種投流。

投流起號快，弄來品就能開賣，驗證期短，容易追趕趨勢。

但是問題在於，太依靠投流，本質上是一種能力缺失，環境稍微有一點變化就維持不下去了，

然後鉅虧退場。

這種「劍氣之爭」後來被商家們用薪酬分出了高下，自然流帶貨主播到哪兒都能拿到5萬左右的月薪，付費流就只配拿一萬出頭，不景氣的時候還得繼續往下砍。

娛樂主播也是一樣。

小木偶冷啟動一個月2萬粉丶8000入團丶1000線上，人家臉都不露；

蘇淮公司裡那幾個90分現實大美女熱啟動三個月，直播150人線上，玩家刷了一兩萬就敢約她們出去碎覺覺。

現在雖然屬於直播行業的「遠古時期」，但道理是相通的。

時澤宇能夠總結出這兩者的區別，並且看到其中的細節，證明了他的能力確實出類拔萃。

考慮到時代因素，他比行業裡9999的從業者都更具智慧與遠見。

蘇淮不會拿他和自己比，這麼比沒意義，他的能力已經足夠委以重任了。

「非常棒，你被錄用了。」

在蘇淮的帶動下，富宇和陳茹也跟著鼓掌。

時澤宇起身鞠躬，從容道：「謝謝面試官，那麼，我該跟誰談待遇？」

蘇淮笑道：「富總會親自和你談，麻煩你再稍等片刻。」

時澤宇點點頭，準備去外面找個地方休息。

蘇淮最後掃了一眼他的簡歷，剛準備交給後面的文員，忽然發現一件小事一一時澤宇的工作經歷沒有填寫公司名稱。

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「等等。」

蘇淮叫住他，隨口問：「你之前工作的基金叫什麼？我們需要做一點簡單的背調。」

「應該的，是我疏忽了。」」

時澤宇絲毫沒有心虛，笑回道：「是一家很小的天使投資基金，叫做始初g1———」

what？ ！

蘇淮手一抖，瞳孔劇烈收縮，心裡衝進來一百萬羊駝。

他抬頭看向時澤宇，對方正在回應富宇的打趣。

「以你的學歷，去那種小基金確實屈才了，希望你到我們這兒能夠大展宏圖！」

「感謝領導信任，希望我們彼此真的能夠做到情投意合，共創