第63章 達成合作(第2/2 頁)

在蒲隆地，女性地位並不高，通常男性可以娶三四個妻子，工作機會也幾乎都被男性佔據。

飲料生產離不開精細的質量管理，而女性在這方面似乎擁有獨特的天賦。

因此，奧德彪決定打破陳規，啟用女性員工，並讓她們在各個崗位上發揮自己的優勢。

除此之外，還挑選了20名身強力壯的年輕男子，與恩迦納等四人一同構成了護衛隊的初步框架。

奧德彪也明確告誡他們，這只是開始，如果不能承受接下來殘酷的訓練，那麼等待他們的只有被淘汰的命運。

恩迦納等人感受到了空前的壓力，為了在新人到來時能夠展現出足夠的實力，他們早早地開始了艱苦的訓練。

奧德彪曾說過，一旦新人加入，他們將肩負起教練責任。

布萊克的工作效率著實快，生產線所需的裝置很快就運送到了工廠。

當得知工廠位於布瓊布拉一個偏遠的山村時，隨行的技術人員不禁感到有些驚訝。

這裡的水電設施雖然還算完善，但除此之外幾乎別無他物。

坐在顛簸的卡車裡，他們親身體驗了蒲隆地獨特的山路“風情”。

好在沿途的原始非洲風光為他們帶來了一絲慰藉。

蒲隆地的工業發展落後，但這片土地上卻保留了大自然最原始的美麗。

當卡車緩緩駛入巴馬拉村時，村長恩塔利已經帶領全村人準備好了盛大的歡迎儀式。

歡快的舞蹈過後，便是豐盛的宴席。

由於奧德彪的幫助，巴馬拉村的生活水平得到了顯著提升，現在村民們已經吃的上面粉了。

技術人員一共五人，生產管理艾爾弗雷德，水電工程師佩皮斯，裝置維護道格拉斯，質量分析約翰斯頓，以及財務馬庫斯。