第150章 突發現狀(第1/1 頁)

就在三哥和鳳姐為擴大生產而忙碌時，一個意外的情況發生了。公司的一名核心技術人員突然提出離職，並且打算帶走部分關鍵技術。

“這怎麼行？他走了會對我們的生產和研發造成很大影響。”鳳姐著急地說道。

三哥臉色凝重：“先找他談談，看看能不能挽留。”

然而，與這名技術人員的溝通並不順利，他去意已決。

“公司給的待遇滿足不了我的要求，我已經找好了更好的去處。”技術人員說道。

三哥試圖說服他：“公司現在處於發展的關鍵時期，只要我們一起努力，未來的前景不可限量。”

但技術人員不為所動。

無奈之下，三哥和鳳姐只能採取緊急措施，一方面加強對技術資料的保護，另一方面加快培養新的技術人才。

孩子們也懂事地幫忙整理資料，為父母分擔一些壓力。

就在他們焦頭爛額之際，又傳來了一個壞訊息。由於原材料供應商的疏忽，一批原材料出現了質量問題，這將導致產品無法按時交付。

“這可怎麼辦？客戶那邊一直在催。”銷售經理焦急地說道。

鳳姐咬了咬牙：“先和客戶溝通，說明情況，爭取一些時間。同時，儘快尋找新的原材料供應商。”

三哥立刻行動起來，四處聯絡供應商。經過一番努力，終於找到了一家願意緊急供貨的供應商，但價格比之前高出不少。

“為了保證按時交付，也只能先用他們的了。”三哥無奈地說道。

在解決了原材料的問題後，技術人員離職帶來的影響開始顯現。

技術人員的離職導致生產線上的一些技術難題無法及時解決，產品的質量也出現了波動。

“這樣下去可不行，必須儘快找到解決辦法。”三哥焦急地說道。

鳳姐提議：“要不我們從其他公司高薪挖一些技術骨幹過來？”

三哥搖搖頭：“這不是長久之計，還是要依靠我們自己培養的人才。”

於是，他們加大了對內部員工的培訓力度，同時邀請了一些行業專家來公司進行指導。

孩子們也利用課餘時間在網上查詢相關技術資料，希望能幫到父母。

經過一段時間的努力，員工們的技術水平有了一定的提高，生產逐漸恢復正常。

然而，新的問題又接踵而至。由於市場競爭激烈，一些競爭對手開始惡意壓低價格，搶奪客戶資源。

“他們這樣做簡直是惡性競爭，我們不能跟著降價，不然利潤就沒有了。”鳳姐氣憤地說道。

三哥沉思片刻後說：“我們要突出我們產品的優勢和特色，提高服務質量，不能只在價格上做文章。”

他們組織銷售團隊，對客戶進行更加細緻的服務，瞭解客戶的需求，提供個性化的解決方案。

同時，加強了市場推廣，透過參加展會、舉辦產品釋出會等方式，提升品牌知名度。

在這個過程中，公司的資金又開始緊張起來。

“之前的投入還沒有收回，現在資金週轉又出現了問題。”財務人員憂心忡忡地說道。

三哥和鳳姐決定再次向銀行申請貸款。

“銀行會批准嗎？我們之前已經有不少貸款了。”鳳姐心裡沒底。

三哥安慰她：“我們好好準備資料，說明公司的發展前景，應該有希望。”

就在他們等待銀行審批結果的時候，又一個危機悄然降臨。