第132章 銀行催貸(第1/1 頁)

公司內部管理混亂的問題日益凸顯，員工之間的溝通不暢，工作效率低下，部門之間的協作也出現了嚴重的問題。

“這樣下去可不行，我們必須立刻進行整頓。”三哥嚴肅地說道。

鳳姐點頭表示同意：“對，先從梳理工作流程和明確崗位職責入手。”

他們召集了各部門的負責人，召開緊急會議。

“大家都清楚，現在公司面臨著諸多困難，內部管理的混亂已經嚴重影響了我們的正常運轉。”三哥目光堅定地看著眾人。

鳳姐接著說：“我們要重新制定一套科學合理的管理制度，加強監督和考核，提高大家的工作積極性和責任心。”

孩子們也懂事地幫忙整理會議資料，為父母分擔一些力所能及的事情。

在整頓過程中，一些員工對新的制度和要求產生了牴觸情緒。

“這也太嚴格了，根本沒辦法完成任務。”有員工抱怨道。

三哥耐心地解釋：“新制度是為了讓公司更規範、更高效地運轉，只要大家努力，一定能夠適應的。”

鳳姐則採取了激勵措施，對錶現優秀的員工給予獎勵。

經過一段時間的努力，內部管理逐漸走上正軌，工作效率有了明顯提高。

然而，就在他們剛鬆一口氣的時候，市場又發生了變化。

行業內出現了新的技術突破，競爭對手紛紛跟進，公司的產品面臨著被淘汰的危險。

“我們必須加快研發進度，跟上技術潮流。”三哥焦急地說道。

鳳姐也皺起了眉頭：“可是研發需要大量的資金和人才，我們現在的情況……”

就在他們為研發的事情發愁時，銀行突然通知要提前收回貸款。

銀行突然通知提前收回貸款的訊息，讓三哥和鳳姐如墜冰窟。

“這可怎麼辦？我們現在根本拿不出這麼多錢。”鳳姐急得眼淚都快出來了。

三哥強裝鎮定，安慰鳳姐：“別慌，我們先去銀行和他們好好談談，看看能不能爭取一些寬限時間。”

兩人立刻趕到銀行，與信貸經理進行溝通。

“經理，我們公司一直以來信譽良好，按時還款，這次能不能通融一下，不要提前收回貸款？”三哥誠懇地說道。

信貸經理面露難色：“不是我們不通融，是上面的政策調整，我們也沒辦法。”

鳳姐急忙說道：“如果現在收回貸款，我們公司就真的完了，到時候這筆錢更難還上。”

經過一番艱難的談判，銀行最終同意給他們一個月的時間籌集資金。

回到公司，三哥和鳳姐陷入了沉思。

“一個月的時間太短了，上哪兒去籌這麼多錢啊？”鳳姐感到無比絕望。

三哥咬了咬牙：“把能賣的資產都賣了，再找親戚朋友藉藉。”

孩子們也知道了家裡的困境，主動提出把自己的零花錢拿出來。

“爸爸媽媽，這是我們的一點心意，雖然不多，但希望能幫到你們。”

三哥和鳳姐感動不已，但他們怎麼能要孩子們的錢。

他們開始四處奔波，變賣資產，向親戚朋友求助。然而，籌到的錢遠遠不夠。

就在他們焦頭爛額之際，一個神秘人的出現，給他們帶來了一線希望。