第64章 內部的分裂(第2/2 頁)
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的心理戰任何一個環節出現紕漏，都會導致整個團隊暴露。為此，他制定了多層次的應急方案，包括情報的快速銷燬、成員撤離的多條線路，以及緊急情況下的偽裝策略。
同時，他還不斷調整計劃，根據情報和實際情況靈活變通。他清楚地知道，對手並非無懈可擊，但也絕不會輕易被擊垮。他和他的團隊正在走鋼絲，一邊是成功的希望，另一邊是隨時可能墜入深淵的危險。
下一步的設想
透過一系列的試探和推進，林宇辰已經初步在外圍和中層之間製造了不信任的氣氛。他的最終目標，是讓組織的內部管理體系陷入混亂。接下來的行動，將更注重精準打擊——選擇幾個關鍵節點進行干擾，徹底讓組織內部的矛盾浮出水面。
雖然計劃艱險，但林宇辰堅信，只要能堅持下去，他們就一定能夠為這場對抗爭取到更多的主動權。而那個表面強大、內部脆弱的組織，也終將在一場內部崩塌中走向衰亡。
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