第170章 星辰密令(第1/3 頁)

隨著守護者組織的規模不斷擴大，成員能力的日益增強，張浩然和蘇婉晴意識到，建立一套嚴格的內部行動守則和資訊保密制度刻不容緩。這不僅關係到組織的安全，更是確保每一位成員都能夠正確、有序地運用自己的能力。

在一個秘密召開的核心會議上，張浩然提出了\"星辰密令\"的構想。這是一套複雜而全面的組織行為準則，旨在規範成員的行動，保護組織的機密，同時也為新成員的培養提供指導。

\"星辰密令\"的第一部分是關於資訊保密的規定。每一位成員都被要求籤署一份魔法契約，這份契約不僅僅是一紙空文，而是透過特殊的能力加持，一旦違反，違約者將會失去部分能力作為懲罰。

蘇婉晴負責制定具體的保密等級制度。她將組織的資訊分為五個等級：公開資訊、內部資訊、機密資訊、絕密資訊和禁忌資訊。每一個等級都有嚴格的訪問和傳播規則。例如，絕密資訊只能在特定的魔法遮蔽空間內討論，而禁忌資訊則只有最高層的幾個人才能接觸。

為了確保資訊的安全傳遞，王曉雯開發了一套獨特的光影密碼。這種密碼利用光的折射和干涉原理，將資訊隱藏在看似普通的影象中。只有擁有特定能力的成員才能解讀這些隱藏資訊。

陳光則負責設計了一套地下通訊網路。利用他的地系能力，他在校園的地下建立了一個錯綜複雜的隧道系統。這些隧道不僅可以作為緊急情況下的逃生通道，還可以用來傳遞最機密的資訊。

趙夢提出了一個大膽的想法：利用空間能力創造一個獨立的空間口袋，作為組織最高機密的儲存場所。這個空間口袋與現實世界完全隔離，只有少數幾個核心成員才能進入。

在資訊傳遞方面，組織採用了多重加密的通訊系統。每一條訊息都會經過至少三層加密，使用不同的能力進行混淆和保護。例如，一條訊息可能先被轉化為特殊的光波，然後被封存在一塊看似普通的石頭中，最後透過空間跳躍送到接收者手中。

為了應對可能的背叛或資訊洩露，張浩然還制定了一套緊急預案。一旦發現有成員叛變或重要資訊洩露，組織可以立即啟動\"星辰歸位\"協議。這個協議會立即切斷所有通訊渠道，重置所有密碼，並啟動一系列的緊急撤離和隱藏措施。

在日常活動中，每個成員都被要求使用代號進行交流。這些代號基於星座和星辰，不僅具有神秘感，也暗示了組織的宇宙觀。例如，張浩然的代號是\"北極星\"，象徵著組織的指引者；蘇婉晴則被稱為\"天琴座\"，

代表著組織的智慧與協調。每個成員的代號都經過精心選擇，與其能力和性格特徵相呼應。

為了進一步強化資訊保安，組織還建立了一套特殊的識別系統。每個成員都會收到一枚星辰徽章，這些徽章看似普通的裝飾品，實際上蘊含著獨特的能量波動。只有當兩枚徽章相互感應時，才能確認對方的身份。

在日常訓練中，成員們必須嚴格遵守\"能力使用三原則\"：必要性、最小化和可控性。任何能力的使用都必須有正當理由，使用程度要限制在完成任務的最低需求範圍內，並且必須確保能夠完全控制使用後果。

張浩然特別強調了資訊共享的重要性。雖然組織實行嚴格的保密制度，但在必要的範圍內，資訊的及時共享和有效流通同樣重要。為此，他設計了一個分級彙報制度，確保重要資訊能夠迅速傳達到需要知道的成員那裡。

\"資訊就像雙刃劍，\"張浩然在會議上說道，\"過度保密會影響組織的效率，而保密不足則會危及組織的安全。我們需要在這兩者之間找到平衡點。\"

蘇婉晴補充道：\"我們還需要建立一個定期的資訊審查機制。每個月都要對現有的保密措施進行評估和更