第293章 艱難前行(第1/1 頁)

解決了供應商的貨款問題，三哥和鳳姐稍微鬆了一口氣，但他們清楚，這只是暫時的緩解，公司要想真正走出困境，還有很長的路要走。

新訂單的生產任務緊迫，為了確保按時交付，三哥和鳳姐親自到生產一線監督。工人們加班加點，車間裡一片繁忙。

孩子們每天回到家，看到疲憊不堪的父母，都會主動承擔起家務，讓三哥和鳳姐感到十分欣慰。

然而，就在生產過程中，又發現了新的技術難題。新產品的某個關鍵部件在效能上始終無法達到設計要求，這讓整個生產進度受到了嚴重影響。

“技術部門必須儘快拿出解決方案，不能再拖了！”三哥焦急地說道。

技術團隊日夜攻關，嘗試了各種方法，但問題依然沒有得到徹底解決。

鳳姐提議道：“要不我們請外部的專家來幫忙？”

於是，他們四處打聽，終於聯絡到了一位行業內的知名專家。專家經過仔細研究和分析，提出了一個創新性的解決方案。

“但這個方案需要投入更多的資金來改進裝置和工藝。”專家說道。

三哥和鳳姐咬咬牙，決定再次冒險投入資金。

在等待裝置改進的過程中，銷售部門又傳來了不好的訊息。由於競爭對手的惡意攻擊，一些原本有意向合作的客戶開始動搖，甚至取消了訂單。

“這簡直是落井下石！”鳳姐氣憤不已。

三哥冷靜地說：“我們不能被他們打亂陣腳，要想辦法穩住客戶。”

他們決定親自拜訪這些客戶，向他們詳細介紹公司的改進措施和未來的發展規劃，以增強客戶的信心。

經過艱苦的努力，一些客戶被他們的誠意所打動，決定繼續合作。但仍有一部分客戶選擇了離開。

就在這時，公司內部又出現了人員流動的問題。

公司內部的人員流動讓三哥和鳳姐倍感壓力。一些核心員工因為長期的高強度工作和對公司未來的擔憂，選擇了跳槽到競爭對手的公司。

“他們怎麼能在這個時候離開，太沒有忠誠度了！”鳳姐既生氣又無奈。

三哥安慰道：“別太生氣，我們先想想怎麼留住剩下的員工。”

他們緊急召開了員工大會，向大家承諾只要公司度過難關，一定會給大家豐厚的回報。

孩子們也在會上為員工們加油打氣：“叔叔阿姨們，相信爸爸媽媽，我們一定能行的！”

員工們的情緒暫時穩定了下來，但工作效率還是受到了一定的影響。

與此同時，競爭對手抓住他們人員流動的機會，大肆宣揚三哥和鳳姐的公司即將倒閉，進一步動搖了客戶的信心。

“這樣下去不是辦法，我們得主動出擊，打破這個局面。”三哥說道。

鳳姐點頭表示同意：“我們可以加大市場推廣的力度，提升公司的品牌形象。”

他們制定了一系列的推廣方案，投入了大量的資金。然而，效果並不理想，訂單量依然沒有明顯的增長。

就在他們焦頭爛額的時候，銀行又傳來了催款的通知。

“之前的貸款已經逾期，如果再不還款，我們將採取法律手段。”

三哥和鳳姐陷入了深深的困境，他們不知道該如何應對這接踵而至的危機。

“難道我們真的要走到盡頭了嗎？”鳳姐忍不住流下了眼淚。

三哥緊緊握住她的手：“別灰心，只要我們不放棄，就一定還有希望。”

就在他們幾乎絕望的時候，一個神秘的電話打了進來。