第77章 最終決定(第1/1 頁)

銀行催款的壓力如同一座大山，讓三哥和鳳姐喘不過氣來。

“不能再拖了，我們得做出決定。”三哥滿臉凝重。

鳳姐咬了咬嘴唇：“那……那就答應他吧。”

三哥握住鳳姐的手：“好，希望這是一個正確的選擇。”

他們聯絡了神秘男子，告知了他們的決定。男子很快來到了公司，雙方開始商討具體的合作細節。

“我會盡快安排資金注入，但在決策方面，希望你們能尊重我的意見。”男子說道。

三哥回應：“當然，但我們也希望在關鍵問題上能有充分的溝通。”

孩子們在一旁看著父母為了公司的未來努力爭取著有利的條件。

資金到位後，公司的困境暫時得到了緩解。男子帶來了新的管理團隊和經營理念，對公司進行了一系列的改革。

然而，這些改革並非一帆風順。

新的管理團隊與原有的員工在工作方式和理念上產生了衝突。

“他們根本不瞭解我們的情況，這樣做不行！”有員工抱怨道。

鳳姐趕忙安撫員工的情緒：“大家先彆著急，我們會和新團隊溝通協調的。”

三哥也找到男子，表達了員工們的顧慮。

“改革必然會帶來陣痛，但這是為了公司的長遠發展。”男子堅持自己的觀點。

在這個過程中，三哥和鳳姐夾在中間，左右為難。

孩子們看著父母疲憊的身影，心疼不已。

“爸爸媽媽，你們別太辛苦了。”

與此同時，市場上的競爭愈發激烈，對手們不斷推出新的產品和優惠政策，對公司構成了巨大的威脅。

在公司的改革程序中，衝突不斷升級。新管理團隊主張大規模裁員以降低成本，這一舉措引發了員工們的強烈不滿。

“我們為公司付出了這麼多，說裁就裁，太沒人性了！”員工們群情激奮。

鳳姐努力安撫著大家的情緒：“大家先冷靜，我們會和新團隊再商量，一定給大家一個滿意的解決方案。”

三哥則與神秘男子進行了一場激烈的爭論。

“裁員不是解決問題的根本辦法，這樣會讓公司人心惶惶，影響士氣。”三哥據理力爭。

男子卻不為所動：“現在公司需要精簡架構，提高效率，這是必要的手段。”

孩子們在家裡也感受到了父母的壓力，變得格外乖巧懂事。

就在雙方僵持不下的時候，市場部傳來壞訊息，由於競爭對手的強力打壓，公司新產品的銷售業績不佳。

“這可怎麼辦？產品賣不出去，公司的資金又要緊張了。”市場部負責人憂心忡忡。

鳳姐心急如焚：“必須儘快想辦法開啟市場，提升銷售額。”

三哥提議：“要不我們調整營銷策略，加大廣告宣傳的力度？”

然而，新管理團隊卻認為應該降低產品價格來吸引客戶。

雙方再次陷入了爭論之中。

孩子們看到父母如此煩惱，主動幫忙做家務，還為他們端茶倒水。

經過多次的討論和協商，三哥和鳳姐最終與神秘男子達成了一定的妥協。決定採取部分裁員，並結合調整營銷策略的方式來應對公司的危機。

但這個過程並不順利，被裁員工的安置問題、營銷策略的執行難度等都給他們帶來了新的挑戰。

就在大家全力以赴應對公司內部問題時，又一個意外發生了。