第124章 臺灣老闆的人情味(第2/3 頁)

外。

雖然，邱雲天經常有機會，回到匯園公寓N座805號蹭飯。

但是，大多數的日子裡，他也和公司裡的其他大陸員工一樣，自己掏錢買午餐。

公司給員工配發的西服套裝，也僅限於銷售部。

邱雲天和他的財務部員工，只能大眼瞪小眼、眼睜睜地看著銷售部的員工，穿著公司配發的西服套裝，神氣地在他們面前走過。

每天，財務部的工作量很大。

屋漏偏逢連夜雨，偏偏又趕上了一個細緻、心細，經常提出各種難以達到目標要求的大老闆。

邱雲天和他的財務部員工，每天都生活在一種無形的、巨大的壓力之中。

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最後，中國人的情懷。

在大老闆劉湘麟為公司制定的理念中，唯有最後的這一條“中國人的情懷”，最讓邱雲天滿意。

在臺資公司裡，邱雲天處處都能感受到中國式的人情味。

比如，這次大老闆劉湘麟回到京海市，給臺籍經理們開會時，就許諾要將臺籍經理們的人身保險，由現在的每人100萬新臺幣，提高到1000萬新臺幣。

（當時，人民幣與新臺幣兌換率為1：3——作者註釋。）

在這次的臺籍經理會上，大老闆劉湘麟還許諾了，將來要給優秀的臺籍員工買房子。

聽了大老闆劉湘麟的講話，陳世徽、宋正雄、周致勤、吳文樂這些臺籍經理們都心情激動、浮想聯翩。

在場的臺籍經理當中，只有蔡裕華比較冷靜。

畢竟蔡總經理已經58歲了，經歷過人生的風雨，什麼樣的許諾全都見識過了。

臺籍經理會議，在匯園公寓N座805號召開。

偏偏在場的，還有兩位大陸員工——邱雲天和牛春燕。

他倆當時湊巧都在匯園公寓N座805號。

秘書牛春燕是什麼想法，邱雲天不知道。

但是，邱雲天自己，卻是對大老闆劉湘麟的這種，區別對待大陸員工與臺籍員工的做法，非常反感。

對於大陸員工，大老闆劉湘麟，有時候也會表現出濃濃的人情味。

秘書牛春燕和財務經理邱雲天，是和他關係最近的兩個大陸員工。

秘書牛春燕剛入職的時候，劉湘麟特地安排了行政部專員宋慧娟，買好禮物，去牛春燕家中拜訪。

邱雲天已經入職德茂公司很久了，大老闆劉湘麟也一直想派宋慧娟，代表他，去邱雲天家中拜訪邱的父母。

只是他一直也沒有找到機會，因為宋慧娟一直都在臺北，還沒有回到京海市。

於是，大老闆劉湘麟給臺北的總公司打電話，要求宋慧娟儘快返回大陸京海市。

行政部行政專員宋慧娟，在接到大老闆劉湘麟的催促電話之後，很不情願地返回了大陸京海市。

宋慧娟來到匯園公寓N座805號。

一進門，她就開始抱怨劉湘麟，不該把她從臺北催回來。

大老闆劉湘麟，對於宋慧娟的這種急急火火、直來直去的性格，很不欣賞。

於是，他說：“宋小姐，你的工作地點是在大陸，我希望，你能清楚這一點！”

行政專員宋慧娟說：“老大，我當然清楚，我是大陸公司的員工！可是，大陸這邊沒事啊！所以，我才返回臺灣！”

大老闆劉湘麟很不滿意地說：“誰說大陸這邊沒事？你在大陸這邊的工作，還有很多！”

宋慧娟說：“老大，你就吩咐吧！我要做哪些工作？”

於是，大老闆劉湘麟就給她佈置了幾項工作。

其中，有一項工作是，讓宋慧娟買好禮物，代表劉湘麟，去邱雲天的家