第17章 一個棘手的難題(第1/2 頁)

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目睹了剛才幾位臺籍經理的爭吵，此時的邱雲天，在心裡暗暗佩服劉湘麟：

這個劉湘麟，做事情還是蠻有原則的。既要發展他的合資公司，還能尊重這邊的勞動法，保障大陸員工的福利待遇，這樣的老闆，真是挺難得的！

這時候，劉湘麟的聲音打斷了邱雲天的思緒。

只聽見劉湘麟在問：“臺灣茂德的董事們，要你們提供房茂每週的銷售財務報告，你們做了沒有？”

銷售經理宋正雄說：“財務部那邊全是房建總派來的人，他們週六都不能保障加班，跟我這邊的銷售部根本就不同步！每週的財務資料，他們根本就不能提供！”

總經理陳世徽說：“老大，大陸這邊的財務報告都是一個月一提供的，你現在要他們每週提供一次，他們做不到啊！”

劉湘麟說：“我在臺灣要掌握，這邊合資公司每週的財務銷售情況；我們的董事們，也希望看到這邊的財務資料，他們為什麼做不到？如果是財務部人手不夠，那就要招聘！”

陳世徽說：“老大，房茂公司的財務部、人事部，都是房建總的人管理的，我們想要招聘，也要先跟他們協調。人家同不同意，都是不確定的！”

銷售經理宋正雄說：“我們在前面拼命賣房，財務、人事全掌握在房建總的人的手裡！賣房子是我們，收錢是房建總，人員招聘也要透過房建總，這個公司沒法幹了！”

宋正雄的話觸動了劉湘麟，他問：“老陳、老宋，你們有什麼好的辦法嗎？”

陳世徽說：“老大，好的辦法就是，我們去和房建總派駐公司的人協調，週一上班，我就去找老曹！”

聽到這裡，邱雲天小聲問林家琪：“舅舅，老曹是誰呀？”

林家琪說：“老曹就是房建總派駐合資公司的副總經理，管理財務部和人事部。”

邱雲天情不自禁地說：“那這個房建總公司還是挺精明的，他們派來的人，管理著公司的兩個最重要的部門——財務和人事！”

宋正雄說：“所以我就說，這個合資公司沒法幹！我們在前面拼命銷售，他們在後面坐等收錢！”

這時候，陳世徽狠狠地瞪了邱雲天一眼。

劉湘麟問：“老宋，你有什麼好辦法沒有？”

宋正雄說：“我認為，最好的辦法，就是我們快速從合資公司抽身，在京海市成立一家我們自己的獨資公司！”

陳世徽說：“老宋，現在京海市的政策是，只允許外商和港澳臺商成立房地產合資公司——這個，你又不是不知道！”

宋正雄說：“只能搞合資公司也可以，但這次，我們要找一家在京海房地產行業相對弱一點的公司搞合資，這樣我們就能夠掌握主動！”

陳世徽說：“老宋，房茂公司才剛剛成立三個月，你就要劉老大撤資？”

宋正雄說：“這就叫割肉！長痛不如短痛，就是因為合資公司才成立三個月，我們現在抽身還來得及！”

看見幾位臺籍經理爭吵不休，林家琪拉著邱雲天走出房間。

林家琪因為還有別的事情，要提前離開。

邱雲天對他說：“舅舅，我看我也回去吧？”

林家琪看了一下手錶，“馬上就要吃午飯了，你還是吃了飯再走吧！”

邱雲天也感到，還有些話要對劉湘麟說，於是，送走了舅舅，他就留了下來。

2

午飯的時間到了，廚房裡兩個保姆早就做好了飯。

她們進來問秘書牛小姐，“牛小姐，今天午飯在哪裡吃？”

秘書小牛說：“就在客廳吧！”

於是，兩個保姆就在客廳裡擺出一張摺疊圓桌，端上飯菜。