第238章 何雨柱的商業拓展之路(第1/2 頁)

在婚禮結束不久後，何雨柱便著手安排何向陽和孫曉琳接管香江所有的生意。

一天，何雨柱把何向陽和孫曉琳叫到了書房。

何雨柱坐在書桌前，表情嚴肅而又充滿期待地說：“向陽、曉琳啊，你們現在也成家了，是時候承擔起更多的責任了。香江的生意，以後就交給你們來打理。”

何向陽挺直了身子，認真地說：“爸，我們一定會努力的，但是我們對很多業務還不是特別熟悉，您得多多指導我們。”

何雨柱點了點頭，說：“這是自然。其實香江的生意這兩年來你也打理得不錯，但是還有許多你末涉及的貿易是我的助理團隊在打理，現在交與你以後，你必須親自與他們核接。

首先，我給你們詳細講講我們在香江的各個產業分佈和目前的運營情況。

我們在香江涉及餐飲、酒店、貿易等多個領域。

就拿餐飲來說，我們有幾家老字號餐廳，擁有獨特的菜品和穩定的客源，但也面臨著市場競爭日益激烈的挑戰，需要不斷創新菜品和提升服務質量。”

孫曉琳一邊聽一邊認真地做著筆記，不時點頭表示理解。

何雨柱接著說：“接下來的一段時間，我會親自去香江帶著你們逐一去各個店鋪和公司熟悉情況，讓你們和管理層、員工們都認識一下。你們要多和他們交流，瞭解他們的工作和想法。”

幾天後，何雨柱將京州所的生意交與婁曉娥暫時打理，陪著何向陽，孫曉琳去了香江。

在接下來的日子裡，何雨柱帶著何向陽和孫曉琳穿梭在香江的大街小巷，拜訪一家又一家的生意場所。

在一家餐廳裡，何雨柱向經理介紹道：“這是我兒子何向陽和兒媳孫曉琳，以後他們會逐漸參與到餐廳的管理中來，你們要好好配合。”

經理連忙笑著點頭：“老闆放心，我們一定全力支援。”

何雨柱又對何向陽和孫曉琳說：“你們要多學習這裡的運營模式，看看菜品的採購、廚房的管理等各個環節是如何運作的。”

何向陽和孫曉琳虛心地向經理請教各種問題，經理也耐心地一一解答。

在一家貿易公司，何雨柱帶著他們會見了各個部門的負責人，召開了會議。

何雨柱在會上說：“大家要支援何向陽和孫曉琳的工作，他們年輕有活力，會給公司帶來新的思路和發展。”

會後，何向陽和孫曉琳又分別和各個部門的員工進行了溝通，瞭解業務流程和目前遇到的問題。

經過一段時間的熟悉和學習，何向陽和孫曉琳逐漸對香江的生意有了更深入的瞭解。

何雨柱開始讓他們參與一些決策的制定。

在一次家庭會議上，何雨柱說：“對於我們在香江的酒店業務，我覺得可以考慮進行一些升級改造，提升酒店的檔次和服務水平，你們有什麼想法？”

何向陽思考了一下，說：“爸，我覺得可以先對酒店的房間設施進行更新，比如更換更舒適的床墊和現代化的智慧裝置。同時，加強員工的培訓，提高服務質量。”

孫曉琳也接著說：“我認為可以在酒店的餐飲方面下功夫，推出一些特色菜品，吸引更多的客人。”

何雨柱聽了他們的想法，滿意地笑了笑，說：“你們的想法不錯，那就放手去做吧。但是要注意細節，遇到問題隨時和我商量。”

就這樣，在何雨柱的悉心指導和支援下，何向陽和孫曉琳逐漸接管了香江所有的生意，他們努力學習，不斷創新，為家族生意的發展注入了新的活力。

當何雨柱認為香江的生意何向陽與孫曉琳完全可以勝任後，他飛回了京州。

他知道京州還有很多事等著他去做。

90年代京