第116章 智啟新篇(第1/2 頁)

林瑞華儘管已經離開公司多年，他的心始終與公司緊密相連。

“每個人都有自己的潛力，只是需要一個合適的機會和平臺去發揮。”

“是啊，林廠長，您說得沒錯。”

姜瀚海嘆了口氣，眼神中透露出些許無奈，“我現在也面臨著這樣一個問題。眼看著年齡一天天大起來，總想著在退休之前，為公司培養幾個得力干將，為未來的發展鋪平道路。可是……”

他頓了頓，似乎在尋找著合適的措辭：“中層幹部中，我始終找不到一個合適的接班人選。他們要麼能力不足，要麼缺乏遠見，要麼……唉，總之就是讓我放心不下。”

林瑞華沉吟片刻，緩緩開口：“程國斌怎麼樣？我記得他在技術方面一直都很出色。”

“程國斌？”姜瀚海微微一愣，隨即搖了搖頭，“他確實是個技術人才，也已經被任命為副總經理，主要負責技術工作。但管理方面……我總覺得他還欠點火候。”

林瑞華沉思了片刻，然後建議道：“或許你可以向集團尋求幫助，看看他們有沒有合適的人選推薦。”

姜瀚海再次嘆了口氣：“集團確實有人選，我不太滿意。副董事長有意過來接手，我總覺得他不太合適。”

“哦？為什麼？”林瑞華一臉驚訝地問道。

“他對我們公司的業務瞭解不夠深入，我擔心他無法勝任這個崗位。”

姜瀚海坦誠地說出了自己的擔憂：“我們公司在天然氣運輸船領域有著深厚的積累和經驗，這個崗位的人選必須對這個領域有充分的瞭解和熱情。否則，一旦出現問題，後果不堪設想。”

林瑞華聽後默然許久，他深知這個崗位的重要性，也理解姜瀚海的擔憂。天然氣運輸船是公司的核心業務之一，稍有差池就可能引發重大的安全事故和經濟安全事故和經濟損失。因此，這個崗位的人選必須慎之又慎。

他沉思了許久，緩緩開口：“我會幫你琢磨一下這個問題，看看有沒有什麼合適的人選。”

姜瀚海感激地看了林瑞華一眼，心中湧起一股暖流。

此刻的林瑞華，身處寬敞卻顯得有些冷清的書房中，正為那個棘手的問題而徹夜難眠。

李萍一直默默地陪伴在他的身邊。她目睹了林瑞華的焦慮和掙扎，心中焦灼如焚。

“或許，你可以問問許軍校長。”

李萍輕聲提議，打破了空氣的寧靜。

許軍，這個名字如同一道閃電，瞬間照亮了他的思緒。林瑞華猛地一拍大腿，豁然開朗：“對啊！我怎麼沒想到他呢！”

他急忙掏出手機，撥通了許軍的電話。電話那頭，許軍的聲音帶著幾分調侃：“老林啊，你這退休的日子過得比上班還忙啊。”

林瑞華苦笑一聲：“哎，年輕人有困惑，我這把老骨頭也不能坐視不理啊。”他頓了頓，隨即切入正題，“許校長，我遇到個難題，想聽聽你的建議。”

許軍正色道：“哦？說來聽聽。”

林瑞華深吸了一口氣，將自己的想法盤托出：“我們公司正在尋找一名副總經理一名副總經理的人選，負責天然氣運輸船的專案。

我在想，是不是可以從公司內部選拔，或者從同行業船廠中調入人才。我一直拿不定主意，不知道該怎麼做才是最好的選擇。”

許軍沉吟片刻，緩緩開口：“嗯，這個問題嘛……我認為從公司內部選拔是個不錯的選擇。這樣可以激發員工的積極性和歸屬感。

當然，如果內部沒有合適的人選，那麼從同行業船廠中調入人才也是可行的。不過，無論如何選擇，都要注意人才的匹配度和適應性。畢竟，一個合適的人選才能為公司帶來最大的價值。”

他緩緩地放下電話，