第52章 名單之惑(第1/2 頁)

聽完劉雪峰那番深刻而具前瞻性的話語，朱文田果斷調整了培訓策略，從廣撒網的全才培養模式，轉而深耕細作，致力於精準培養每一位工人的獨特潛能。

朱文田穿梭於各個班組之間，他不僅關注技術的精進，更細心捕捉每位工人師傅內心的波動。

在焊接區，火花四濺，宛如夜空中最絢爛的煙火，映照出工人們專注而堅毅的臉龐。

有的工人師傅，年過半百卻精神矍鑠，眼神中閃爍著對技藝無盡的熱愛與追求。

另一邊，也有幾位師傅，他們的神情中透露出幾分不以為意，眼神遊離於手中的工作之外。

新技能的培訓對他們來說，似乎只是例行公事，缺乏那份對未知探索的熱情與渴望。

為了更準確地評估每位學員的潛力與決心，朱文田不僅查閱了堆積如山的學習記錄，還特意安排了一系列模擬焊接技法考核與心理訪談，就是為了篩選出首批正式進入殷瓦鋼訓練的名單。

孫成志，作為這次實操訓練的組織者之一，深知在這個充滿挑戰與機遇的時刻，每一個工人的態度都至關重要。

尤其是聶凱，他的支援與否，直接影響著這次訓練的質量與氛圍。

“聶凱，聽說那個培訓基地要進行一次模擬實操考試，這可是個千載難逢的機會。不僅能讓大家切磋技藝，還能引進一些新的技術和理念。”

“不去。有什麼可學的，不就是用氬弧焊焊機焊兩下嘛。這些技術，我閉著眼睛都能完成，沒必要再浪費時間了。”

孫成志聽著聶凱的話，心中卻莫名地鬆了一口氣。

他太瞭解聶凱了，這個男人的驕傲與自信，讓他對任何形式的“重複”都嗤之以鼻。

正是這份對技藝的極致追求，讓他在車間裡贏得了無人能及的尊重。

此刻，孫成志鬆了一口氣，他不再擔心聶凱會突然改變主意，參與這場實操訓練。

即使第一批殷瓦鋼焊工名單上面沒有他的名字，他也不會感到擔心。

朱文田來到陳靜龍的辦公室，小心翼翼向他遞上首批殷瓦鋼焊工名單。

陳靜龍接過名單，手指輕輕摩挲過紙面，那雙閱人無數的眼睛卻透出了幾分不易察覺的複雜情緒。

“為什麼名單上沒有聶凱的名字？”

“主任，您也知道，聶凱他並沒有參與訓練，我對他的狀況一無所知，更不知道他心裡是怎麼想的……”

“聶凱在無數次技術挑戰中展現出的不僅僅是天賦，更是對工作的熱愛與執著。這樣的精神，正是我們團隊所急需的。我們不能讓偏見成為阻礙我們前進的絆腳石。”

“主任，您多慮了，我們之間並沒有任何矛盾，我自然會公正對待每一位學員。”

“只要你不是對他有成見就好。我建議你還是把他的名字加上去，免得你們之間的誤會和隔閡更深。”

朱文田緩緩點頭，那動作裡藏著太多難以言說的情緒，“主任，您說得對，我會盡我所能，確保這份名單的公正與公平。”

他深吸一口氣，壓下心中的複雜情緒，開始按照名單上的名字逐一通知各班的班長。

孫成志拿到那份名單的那一刻，他的手微微顫抖，目光在名單上反覆遊移，最終定格在“電焊一組孫成志”這幾個字上。

“朱教練，這……這真的是最終確定的入選名單嗎？”

朱文田點了點頭，語氣中帶著不容置疑的堅定：“孫班長，名單已經確定了，這是經過多方考量後的結果。”

孫成志深知自己年紀已高，對於日新月異的新技術，確實已感力不從心。

“朱教練，我知道我這個年紀再去學習新技術可能有些吃力。我想推薦一個人，聶凱年輕、