第133章 艱難復甦(第2/3 頁)

間來驗證效果，而公司的資金卻在不斷消耗。

“陸豐，這樣的投入如果不能很快見到回報，我們可能會陷入更艱難的境地。”財務經理擔憂地說道。

陸豐堅定地說：“這是一場賭博，但我們沒有退路，只能相信自己的判斷。”

就在公司全力以赴尋求突破的時候，內部又出現了人才流失的問題。

“陸總，一些核心員工被競爭對手挖走了，他們帶走了部分關鍵技術和客戶資源。”人力資源經理說道。

陸豐憤怒地拍了下桌子：“提高員工待遇，完善激勵機制，不能再讓這樣的事情發生。”

公司緊急調整了薪酬和福利政策，但對於已經離開的人才，損失已經無法挽回。

“金花，人才的流失對我們的打擊太大了，很多專案都受到了影響。”陸豐說道。

金花安慰道：“彆著急，我們重新培養和招聘，只要公司的根基還在，就有希望。”

在招聘新員工的過程中，公司發現由於行業的不景氣，優秀的人才十分稀缺。

“陸豐，符合要求的應聘者寥寥無幾，招聘工作進展緩慢。”招聘經理說道。

陸豐說道：“拓寬招聘渠道，與高校和培訓機構合作，提前儲備人才。”

公司與多所高校建立了合作關係，但新員工的培養需要時間，短期內無法解決燃眉之急。

“金花，感覺每走一步都困難重重，真不知道什麼時候才能真正走出困境。”陸豐說道。

金花說道：“堅持下去，總會有轉機的，我們不能放棄。”

隨著時間的推移，公司的努力終於開始初見成效。一款新產品在經過多次改進後，終於得到了市場的認可。

“陸豐，這款產品的訂單開始增加了，客戶反饋不錯。”銷售經理興奮地說道。

陸豐臉上露出了久違的笑容：“這是個好兆頭，但不能放鬆，要繼續最佳化產品和服務。”

然而，就在大家為這一絲曙光感到欣喜的時候，新的問題又出現了。

“陸總，由於訂單的突然增加，我們的生產能力跟不上，交貨期面臨延遲的風險。”生產經理說道。

陸豐說道：“立即增加生產線，招聘工人，同時最佳化生產流程，提高效率。”

在擴大生產的過程中，裝置採購、人員培訓等一系列問題接踵而至。

“金花，每一個環節都可能出現問題，真是讓人應接不暇。”陸豐說道。

金花說道：“越是這個時候，越要冷靜，一個一個問題解決。”

公司上下齊心協力，克服了一個又一個困難，生產逐漸走上正軌。

“陸豐，這次算是有驚無險，但我們不能掉以輕心。”金花說道。

陸豐說道：“對，這只是一個小的勝利，我們離真正的復甦還有很長的路要走。”

在產品銷售的過程中，售後服務的壓力也隨之增大。

“陸總，客戶對售後服務的要求越來越高，我們的人手和資源有些跟不上。”客服經理說道。

陸豐說道：“加強售後服務團隊的建設，增加人員和裝置投入，不能讓售後服務成為我們的短板。”

公司不斷加大對售後服務的投入，但客戶的滿意度仍有待提高。

“金花，售後服務是個長期的工作，需要不斷改進和完善。”陸豐說道。

金花說道：“我會盯著這塊，一定讓客戶滿意。”

隨著公司的產品逐漸開啟市場，競爭對手開始採取更激烈的手段進行打壓。

“陸豐，對手在市場上散佈謠言，說我們的產品存在質量問題，對我們的聲譽造成了很大影響。”公關經理說道。

陸豐憤怒地說：“