第128章 危機中的堅守(第3/3 頁)

競爭力。”陸豐說道。

金花說道：“我已經組織相關部門在研究方案了，但這需要時間。”

研發團隊加班加點，試圖在產品創新上取得突破。

“陸豐，這次的新產品研發遇到了一些技術難題，需要更多的時間和資源。”研發主管說道。

陸豐說道：“無論如何，也要攻克這些難題，這關係到公司的未來。”

在攻克技術難題的過程中，公司又遭遇了人才流失的問題。

“陸豐，一些核心研發人員被競爭對手挖走了，這對我們的研發進度影響很大。”人力資源經理說道。

陸豐憤怒地說道：“提高待遇，留住人才，同時加快培養新人。”

公司採取了一系列措施來穩定人才隊伍，但效果並不理想。

“金花，人才是公司的根本，沒有人才，我們什麼都做不了。”陸豐說道。

金花說道：“我們再想想其他辦法，比如與高校合作，引進畢業生。”

公司與高校建立了合作關係，引入了一批優秀的畢業生。

“陸豐，這些畢業生雖然經驗不足，但充滿活力和創造力。”研發主管說道。

陸豐說道：“好好培養他們，給他們機會，相信他們會成長起來的。”

在全體員工的共同努力下，公司終於推出了一款具有競爭力的新產品。

“金花，這次的新產品能不能開啟市場，就看我們的營銷了。”陸豐說道。

金花說道：“我已經制定了詳細的營銷方案，全力以赴。”

營銷團隊精心策劃了一系列推廣活動，新產品逐漸引起了市場的關注。

“陸豐，銷售情況有所好轉，但還需要進一步加大推廣力度。”銷售經理說道。

陸豐說道：“繼續投入，不能半途而廢。”

隨著新產品的銷售增長，公司的業績開始慢慢回升。

“金花，我們終於看到了希望，但不能掉以輕心。”陸豐說道。

金花說道：“對，這只是一個開始，我們還有很長的路要走。”

然而，就在公司逐漸走出困境的時候，行業內又出現了新的技術變革和競爭對手的挑戰。

“陸豐，這次的技術變革對我們的產品構成了威脅，競爭對手也趁機加大了市場份額的爭奪。”市場經理說道。

陸豐說道：“立即組織研發團隊研究新技術，我們不能落後。”

公司再次投入大量資源進行技術研發和產品升級。

“金花，這次的挑戰比以往任何一次都大，不知道我們能不能挺過去。”陸豐說道。

金花堅定地說道：“只要我們團結一心，就沒有克服不了的困難。”

在這場危機中，陸豐和金花能否帶領公司成功突圍，實現涅盤重生呢？

請問，您希望我繼續為您續寫這個故事嗎？