第502章 強者應當自由(第2/2 頁)

自然歡迎。但若是來應聘，那就別怪我對你進行考驗。就算你是我女兒的朋友，不合格我就不應聘。”

“在我這裡，待遇上或許不是最好，但絕對人性化！對待員工，我是乘著能幫就幫的態度，不會因利益而拋棄誰，能者多勞多得！”

雖然對方是女兒介紹過來的，但他不會就此讓對方應聘成功，該考驗的還是要考驗的，不合格就拒絕，不會留半點情。

當然，應聘成功後工作內容、地點及工資都可優待。

而對方直接，那他就沒必要隱藏或敷衍，直說工作情況。

在現代，工作好壞不是由工資來決定，而是員工的態度。

如若積極去幹，沒有偷懶，那這份工作在員工眼中就是好工作。

付出與收入不成比例那就是另外一回事。

而員工會積極工作沒有偷懶心思的主要原因在於老闆對待員工的態度，即是否看重員工的想法，而不是給錢多。

正常來說，人們想要的是穩定工作，接著是理想工作，然後是錢多工作。

後者，只會在出現意外後極需用錢時才想。

中者，是在攢夠後半生的錢才想。

前者，什麼時候都想！特別是剛入社會的學生，最想！

而明白這道理的他，便知集團規章制度怎麼制定，核心是能者多勞多得！

一旦人們得知這事，怎會不來應聘！人才怎會不被引進來！

考驗難度，再難又怎樣，又不是不讓人透過！

適不適合又怎樣，又不是畢業就能幹與專業有關的工作，先積累經驗、金錢，等攢夠了再辭職不幹去浪也不是不行。

講句實在話，若非被打壓，直播界龍頭老大就是他創辦的千穗集團。

……

對於千葉恭平所說的話到底表達了什麼意思，天之絕夜(百士夜)是一清二楚，完全理解。

“事先宣告，我是不會每天都直播的！每個星期或每個月乃至一年也不會直播一次，這事是需要看心情！”

簡單來說，意思我幫你是看在你女兒的份上，但不會一直幫，只在遇到解決不了的困難時才再幫！錢照給！

聞言，千葉恭平一愣，聽出天之絕夜(百士夜)的話外之音，並震驚不已，頭皮發麻，內心掀起萬丈巨浪，久久不能平復。

這麼小，心思就這麼成熟？！末日之變，恐怖如斯！

他覺得天之絕夜(百士夜)這麼成熟是因為經過末日洗禮後才變成這樣。

“強者應當自由！我是這麼覺得的。所以，只要天之君你的吃雞技術夠硬，那就應當如此。”