誰的生活都不易（九）(第4/4 頁)

如意的嬌妻，絕對不會願意入贅鄭家。在老街或老街的附近，沒有娶親與武春芳年齡相仿的，又不入她的眼。這樣，武春芳的姻緣，這些年便落空了。

我給斌哥打了電話，叫其有空過我店裡來玩，說有很重要的事找其幫忙。

沒承想，還沒吃午飯，斌哥請完假，騎著掃碼腳踏車就過來了。

“兄弟，幫什麼忙？”

“先吃午飯”我對其說，“老地方。”

“最懂我的人就是兄弟你了。”

我嗤之以鼻，心想迷上了武春芳這娘們，怎麼話還說的這麼獻媚。邊走邊將武春芳的資訊告知了斌哥，問他願不願入贅？然後又給他鼓氣。

“萬一你娶到她，下半生一定生活的很幸福，掉天堂了。”

那天上午，是斌哥搶著買單，又搶著幫武春芳獻殷勤。

139

白富美店裡的經營模式，是透過我與店裡的那位、介紹我產品的小王經理知曉的。

也許其作為鄰居很方便的原因吧，小王來我店裡三次，並買了我一件羽絨服，還介紹了好幾個人來買。再三考慮，我以一百零捌元的價格，買了一瓶他們店裡的洗髮水。要知道，當年的海飛絲或飄柔等品牌，同等量的每瓶只需十六元錢。

小王經理的店，在港區一帶，有店員五十多人，小王是店裡其中的一名店員，在繳納了一萬多元的加盟費後，升級為這個店裡的合夥人之一，也稱經理。由公司一名區域經理開店，吸收繳納入盟費若干會員，以利益分成的模式，以提高產品的零售量與宣傳效應的方式，賺取財富。這一種合作共贏的模式。當年並不健全，區域經理有權分配利益份額，單方面並有權解僱沒有達標任務的店員。並每年收取所謂的專家培訓學習費。而且吃住店員自理。

這些初入職場的業務員，在當年並不健全的勞動保障合同法的空檔之下，在願者上鉤的倫理之下，有些認知超前的創業者，利用這種直銷的模式，賺到了第一桶金。

當年的小支，有兩年在安吉縣，同樣陷入了這種“賺暴利”的商業模式。並借貸了不少錢。後來忽然醒悟，才跳出了這種以正規產品、替他人賺錢的“傀儡”商業模式。

我想善意地分析一下，小王所進行的這種商業模式。但見他說的眉飛色舞，還要拉我入店成為“合夥人”。我無奈付之一笑，並婉言拒絕了小王經理的盛情相邀。