第115章 神將的滋味真不錯！(第1/2 頁)

公告的開頭很奇怪，伍成巖從未見到這樣的開頭，只見上面寫道：

“鑑於金磚幫業務發展需要及團隊最佳化需求，經幫主司殞及相關領導慎重研究，現對金磚幫組織架構及成員崗位進行調整。相關調整事宜通知如下。”

緊接著，一幅仿若樹枝分叉的圖表躍然紙上，頂端赫然寫著：

幫主兼任總工程師，司殞。

在這行文字的下方，分出六個樹叉，上面寫著六個部門及人員委任名單。

這六部分別是工程部、源術與技術部、質量安全及培訓考核部、成本及財務部、後勤及物資管理部和安保部。

伍成巖看著這奇怪的部門名稱，一時間有些摸不著頭腦，好在每個部門下面都有對應的註解。

工程部主要是負責城牆的砌磚工作，跟原來磚工們的工作契合度最高。

源術與技術部則是負責在城牆上施展磚彌術，以及進行相關規範的推廣。

質量安全與考核培訓部則比較特殊，負責實時檢查各工段的施工質量及人員安全，同時還兼顧對磚工進行培訓及考核。

剩下三個部門則相對好理解，成本及財務部是管錢的。

後勤及物資管理部則負責後勤保障工作及城磚倉儲。

安保部則是負責城牆巡邏及護衛等相關工作。

看著這六個部門，伍成巖的眼睛亮了起來，他感覺這種架構非常清晰，讓整個金磚幫成員的分工都一目瞭然，心中不禁對司幫主的遠見卓識讚歎不已。

他又將目光落在各個部門的人員大名單上面，六大部門的每個部門均設定有一名部長以及兩名副部長。

讓他倍感震驚的是，此次金磚幫人員調整大名單上，眾多昔日的磚友竟一舉實現身份飛躍，成功躋身金磚幫行列。

新任工程部部長衛執方，正是他現任的大磚長，作為司幫主手下的元老級干將，衛頭以剛正謹慎著稱，無疑是工程部部長的最佳人選。

而更令人矚目的是田富饒的晉升。田老哥前不久剛升為大磚長，如今再度實現三級跳，成為質量安全與考核培訓部的新任部長。

此部門權重極大，集質量監督、安全督導、新磚工培訓及註冊磚工考核於一身，堪稱金磚幫的監察考核核心所在。

這個部門的人選必定是司幫主最信得過之人，而工地上的人誰不知道司大人對田富饒喜愛有加，有事沒事就要開田富饒的玩笑，令好多磚工羨慕不已。

而田老哥辦事也確實細緻，對司大人說過的話那是一絲不苟的執行到底，遇到問題，該拆就拆，該重搞就重搞，誰來求情都不好使，或許這也是司大人如此看中田老哥的原因吧。

至於源術與技術部部長許丕等其他部門主官的任職，伍成巖並未感到太多意外。

他們都是曾經跟隨司大人的金磚幫成員，有從龍之功，如今晉升為部長級人物，伍成岩心悅誠服。

而每個部門下屬有五到二十人的成員名額，這個名單將由六部的部長及副部長親自擬定，並於五日內呈報給司幫主。

經過此番精簡，金磚幫人數從兩百餘人縮減至六七十人，至於原來那些濫竽充數、吃空餉者，則全部被司殞掃地出門。

再往下，是一張空林大區南側與西側城牆的詳細分割圖。

城牆被劃分為無常門工段、浮生門工段及另外八個城牆工地，共計十大工段。

每個工段均設一名大磚長，每位大磚長統管十名小磚長，而小磚長則各自帶領約三十名磚工，整個城牆的磚工隊伍已從原本的六千人規模精簡至三千人。

所有磚工均需簽訂勞動契約，並透過培訓後方可上崗。

更令人振奮的是，公告為磚工們描繪了一條清晰的晉升之路