第89章 仙宗新徒(第3/4 頁)

功不可沒。他不僅親自參與了宗門的規劃與建設，還悉心教導弟子們修行之道。如今，宗門已然聲名遠揚，吸引了眾多有志之士前來拜師學藝。

隨著時間的推移，牛二自身的實力也是突飛猛進，已然接近仙境，大長老紅綾，二長老幻月也處於相同的境界。眼看著即將飛昇仙界，然而在此之前，尚有諸多事務亟待解決。比如，他需得將自己所領悟的道法精髓傳授給門下弟子，確保宗門後繼有人，增添宗門的底蘊……儘量十年內培養宗內宗主繼承人，和各殿殿主……

在玄天仙宗逐漸走上正軌後，牛二召集了各位長老、執事以及內門弟子中的組長們，共同商討培養核心弟子與未來宗門繼承人的大計。

會議在執事殿的議事廳舉行，氣氛莊重而肅穆。牛二首先開口道：“各位，玄天仙宗能有今日之局面，離不開大家的齊心協力。如今，我們面臨著一個重要的任務，那就是在未來五年觀察弟子們的表現，五年後從中挑選三十人重點培養，為宗門的長遠發展奠定堅實基礎。”

紅綾長老微微點頭，說道：“宗主，此乃關乎宗門興衰的重大事宜。我們需制定詳細的觀察標準，不僅要看弟子的修為進展，更要考量他們的品德、心性以及對仙門的忠誠度。”長老接著說：“沒錯，從日常行為中便能看出一個弟子的品行。比如在面對困難任務時的態度，與同門相處是否友愛互助等。我們可以讓執事們在日常監督中多留意這些細節。”

牛長老也發表了自己的看法：“資源分配方面也需要調整。對於那些有潛力的弟子，可以適當給予更多的資源傾斜，但不能過於明顯，以免引起其他弟子的不滿。可以透過一些特殊的任務獎勵機制來實現。”

桃長老補充道：“在觀察期間，我們可以安排一些團隊合作的任務，這樣能更好地看出弟子們在集體中的表現和領導能力。畢竟，無論是宗主還是各殿殿主，都需要具備統籌協調的能力。”

內門弟子組長們也紛紛發言。煉丹殿組長說道：“煉丹的弟子們在學習過程中，有的展現出了很強的鑽研精神和耐心，這些品質對於核心弟子來說是非常重要的。我們可以在傳授知識和技藝的過程中，進一步觀察他們在面對失敗時的反應。”

煉器殿組長附和道：“煉器也是如此，那些不怕吃苦、善於思考的弟子往往能在複雜的工藝中找到突破。我們可以透過一些高難度的煉器任務來考驗他們。”

執事們也表示會更加認真地履行自己的職責，密切關注弟子們的一舉一動。

在接下來的五年裡，玄天仙宗內悄然展開了一場全面的觀察行動。執事們在弟子們勞作、修煉和執行任務的過程中仔細記錄他們的表現。

在靈田和藥園中，農家弟子和負責照料靈植的雜役弟子們在勞作時，執事會留意那些做事認真、對靈力控制有天賦且能積極向農家弟子請教的人。比如，有一位名叫林羽的人族弟子，他原本沒有修為，但在種植靈植的過程中，展現出了對靈力灌溉的獨特悟性，能精準地控制靈力的輸出，讓靈植茁壯成長。而且，他還經常幫助其他弟子，分享自己辨別靈植生長狀態的經驗。

在煉丹殿，新入門的弟子們努力學習辨認靈草。有個叫蘇瑤的弟子，她不僅能快速記住各種靈草的特性，還會主動深入山林中尋找靈草樣本，對比它們在不同環境下的差異。在練習控制火候時，她失敗了多次，但從不氣餒，每次都會認真總結經驗，嘗試新的方法。

煉器殿的弟子們也面臨著重重考驗。一位叫趙軒的弟子，在尋找材料的過程中，展現出了非凡的勇氣和毅力。他深入火山熔岩附近尋找特殊的煉器材料，在面對高溫和危險的環境時，巧妙地運用自身的靈力保護自己，併成功帶回了珍貴的材料。回到煉器殿後，他又刻苦鑽研鍛造之法，虛心向師兄師姐們請