拼搏年代 第546節(第2/3 頁)

回來，進進出出也方便。”

自家兄弟，呂夏也不客氣，說道：“行，有沒有輛低調點的？”

第576章 萬變不離其宗

呂氏餐飲泉南調配中心，公司的研發部門就建立在這裡，呂冬一大早上班處理完事情，特意過來轉一轉，看看倉儲和轉運排程，跟老馬聊聊質檢品控，去研發部門嚐嚐最近試製的黑暗料理等等。

隨行的呂坤還帶了幾份正式通知，叫人張貼到宣傳欄中。

臨近過年，提前公佈過年福利獎金，能有效穩定軍心。

大光頭蘇小山見到呂冬，說道：“前幾天看見七叔，他說上次有人去呂家村鬧事。”他是最早跟著呂冬的人之一，說些話能說出來：“呂總，你咋沒給我打電話，我這邊又屯了一批貼紙。”

呂冬隨口說道：“留著吧，說不定什麼時候就能派上用場。”

等呂冬去了質檢部，蘇小山拉開辦公桌抽屜，將一疊凱蒂貓的貼紙，收到檔案櫃裡鎖好。

連續幾年嚴打，社會治安環境大為好轉，但常年在外跑的人，遇到亂七八糟的事的機率，遠遠高過一般人。

這兩年多下來，配送部的運輸車輛，遇到的爬車盜竊就有好幾次。

好在呂氏餐飲的運輸車上裝的盡是些食材，出入也不帶現金，很少成為一些團伙的目標。

呂冬就聽杜鵑說過，她代理的貿工技電腦，從京城拉過來的時候，有幾次在路上叫人盯上，那些盜竊的膽子不是一般大，敢用摩托車載著人，追在廂貨車車尾的後視鏡盲區裡，爬上車尾撬掉鎖進去專偷膝上型電腦，全神貫注開車的司機，往往很難發現。

最多的一次，丟了四十多臺筆記本。

嚴打讓社會治安大為好轉，卻無法杜絕一些犯罪事件的發生。

放在盜竊或者商業類的犯罪上，往往就是高利潤衝昏人的頭腦。

質檢部恰恰是捆住呂氏餐飲，讓呂氏餐飲能保持清醒的一道鎖鏈。

呂冬和質檢部的負責人老馬在最大的原則上始終是一致的，無法透過質檢部標準的材料，價格再便宜，上市後利潤再大，呂氏餐飲都不能用！

“難的不是堅持這一準則。”老馬就對呂冬說道：“而是作為規章制度，能夠始終執行下去。”

老馬畢竟是提前退休又復出的人，自問不可能堅持太長時間。

呂冬說道：“只要呂氏餐飲還是我說了算，這項規章制度就不會變！”

跟老馬聊了一陣，呂冬去產品研發部，因為事先得到通知，高明一早就在辦公室裡等著了。

呂冬簡單問了下工作上的事，問高明：“楊峰最近怎麼樣？”

“雖然做事有一點點獨，但工作非常努力，對公司認可度也高。”高明簡單的說道：“今天上班，一早就進了實驗室。”

呂冬點點頭：“你們年齡相差比較大，注意日常相處，儘快幫他融入公司。”

高明笑著說道：“他在餐飲方面的能力，我比不了。”

呂冬說道：“他做了多少年廚師？這方面的本事，我們都比不上，但我們是做連鎖餐飲的，標準化的生產才是關鍵。”

一道菜，如果只有楊峰一個人親自動手，或者他親手教出來的幾個徒弟，才能製作出來，對於呂氏餐飲的經營模式來說，沒有多大意義。

呂冬換上工裝，進了研發部的實驗用廚房，跟陸續打招呼的人做著回應，找到了楊峰。

這位人到中年的中式大廚，正在油鍋前炸著什麼東西。

見到呂冬過來，連忙放下手裡的活打招呼：“呂總好。”

呂冬說道：“楊老師，你這是做的什麼好吃的，一過來就聞到股香味。”

楊峰趕緊去弄油鍋，介紹道