拼搏年代 第279節(第3/3 頁)

呂冬又招聘到一名前臺，負責日常接待與內部雜務等工作。

這名叫做薛天的女孩是旅遊學院的應屆畢業生，本來上半年就去了泉南某家旅行社公司，小姑娘遭遇到上級的騷擾，這年代連找地方投訴都找不到，乾脆離職來了這邊。

之前她就給呂氏餐飲公司做過兼職，發過彩頁和優惠卡，認識喬衛國和杜小兵。

目前這個階段，用熟肯定比用生好。

還要找的營運總監，人力資源管理，廣告企劃等等，只能慢慢來。

太東這個地方，最為優秀的人才，不在行政事業單位，就在學校國企裡面。

不孝有三，無編制為大，這樣編制大過天的社會大環境下，小公司想要找到合適的人才，急也急不來。

甚至不是高薪能解決的。

畢竟一家公司想要健康發展，不可能無限制給人開高薪。

人力資源和營運，呂冬暫時一肩挑；財務部在招會計，目前錢峰是光桿司令；採購商務與配送排程好點，徐曼與蘇小山搭班子。

呂冬把喬衛國從店面調出來，以後專門負責培訓。

當然不是培訓武林高手和散打之類的，而是廚房製作流程。

三項業務的廚房事宜，除了呂冬這個創立者之外，喬衛國是最熟的。

衛國同學這人最講究規矩，做人做事都按照規矩來，三項業務的廚房製作，不需要操作人員搞靈感爆發啥的，按照既定流程的規範化操作尤為重要。

火鍋、麻辣燙和西式快餐，針對的都是大眾化人群，規範化操作帶來的統一口味，更利於市場推廣。

其他像公司泉南方面的業務聯絡，主要由杜小兵負責。

與基層部門打交道，大伊萬出馬。

另外，大伊萬和娜塔莎會繼續兼任公司的品牌形象代言人。

呂冬負責的事更多，創業階段，艱苦奮鬥，一個人當倆人使很正常。

普通人創業，沒幾個簡簡單單就成功的。

因為大學城和呂春等眾多方面的關係，呂冬面對的困難已經很少了。

呂冬精心維護的社會關係網，一直在發揮作用，一塊警民治安聯防共建單位的招牌，擋住無數有亂七八糟想法的人。

楊烈文親自剪綵和數次過來視察調研，攔住無數吃拿卡要的手。

縣證攜委員的身份，保證沒人敢輕易起心思，青照乃至泉南範圍內，足以提供一定的保護。

剛到九月下旬，又有好訊息傳過來。

呂氏餐飲有限公司列入大學城創業扶持名單之後，正式透過稅務減免稽核，能夠獲得與合資企業類似的優惠待遇。

大學城目前正在進行新一輪擴張，西邊的拆遷徵地進行的如火如荼，新的地塊完成徵遷之後，呂氏餐飲公司可以申請建廠用地，管委會方面會有優惠補貼。

再就是無息貸款正式批了下來，總計六十萬元的無息貸款預計一週內就能到賬。

不止是呂氏餐飲公司，還有其他幾家業務不錯的新公司，同樣獲得了大學城管委會的政策扶持。

大學城的政策，也吸引了不少中小型公司進駐。

呂氏餐飲公司所在的創新港二號樓，僅僅從九月份招商到現在，就有二十多家公司進駐。

八樓也不再是呂氏孤孤單單一家公司，還多了一個代理mp3、cd機和錄音機的公司，以及賣保健器材的生物科技公司。

呂氏餐飲在大學城的第三家店，正在進行最後的裝修，獨立出來的呂氏火鍋店，力爭十月初就能開門營業。

這也是創新港的第一家餐飲店鋪。