第89章 從案例中尋找破綻(第2/2 頁)

計劃的收購的金額上，突然追加1000萬，在這種搞襲擊戰，本以為十拿九穩收購戰卻以長盛集團以100萬的報價優勢失敗了，足足謀劃了半年的計劃失敗了，浪費了巨大的人力物力。

再一次是承包市教育局的教材輔導投標專案，這次是價低者得。

雲鷹集團這次更是信心十足，因為競爭對手在教育培訓這方面還沒有開展過任何業務，甚至可以說，連投標的資格也沒有的情況下，長盛集團再次橫空加入，突然的擁有教育批文，突然的參與競投，最後還是以低於100萬的優勢中標，直接把林莉氣個半死。

另外兩次分別輸給一間叫九遠，一間叫正通的公司，更是名不見經傳，成立剛剛兩年的公司，兩塊地皮的投標中再次失利，對手都是以微弱優勢勝出。

徐舉一一天都泡在辦公室裡，把呈過來的資料都記在腦中裡，隨時可以呼叫比對，找出疑點，相通點。

當下還有一急，就是監察室裡人力不足，現在只有粟娜、邱建中，譚曉玲。

至少短時間內要充實3個人過去，否則環球酒店專案根本無法有效地開展工作。

調動員工，肯定要找人事部部長了解員工的資料和能力，不過好像今天的會議中，人事部部長沒有出現過。

人事部部長名字叫丁仁和，要找他要人才行啊。

“洋子，看一下人事部丁部長在不，叫他來辦公室一趟！”徐舉一按下秘書直通鍵。

兩分鐘後，

“徐總，丁部長今天請假，他媳婦早上生了個兒子。”側田洋子去了解情況後馬上回復過來。

“咦！丁部長今年是43歲吧？”

“丁部長是去年再婚，他的妻子叫謝妮，才21歲呢！”側田洋子聽懂徐舉一話裡的含意，也就順著八卦起來，女人對這種年齡倍差的夫妻，特別的有興趣。

“哪你再問清楚，丁部長明天來不來上班，如果明天他仍請假，就讓他的秘書來這一趟。”

徐舉一聽到丁夫人才21歲，心裡就好奇丁夫人長得怎麼樣，內心還是驚訝這老牛吃嫩草的丁部長個人魅力的，但工作上班期間總不能和下屬去八卦或調侃人家吧？

當務之急還是緊急補充人員到監察室去。除了管人事的丁部長，相信對集團內部人員資料最熟悉的，莫過於秘書了吧，資料不都是秘書整理的麼？

這丁部長的秘書有側田洋子這麼能幹麼？

“洋子！丁部長的秘書資料給我一份。”