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動作還挺快的，這就已經開始給新人挪位置了，不過，這樣一來，林家危機緩解，且林俏、林陽的擇偶也將更為自由，荀大姑會很樂見他們都找平民物件的，也免得有親家的支援，遺囑爭奪戰演變成長篇電視劇。金曼曼問林俏，「最近小單忙完了嗎？你想不想去t市找他玩？」

「他每天就睡六個多小時，空閒時間基本都在回微信，我去找他就是淪為打工小妹，幫他回微信，那我不如在我們工作室幫忙。」

最近這半個月，金迷的確也忙得起飛，大量客戶回流，而且個個都想買個包包壓驚，也有剛買新包的客戶，因金主跑路要把包包變現，現有的兩三個員工完全忙不過來，林俏也不得不分擔一些和心理諮詢師對接的業務，金曼曼主做奢侈傢俱採購和教育中介，工作室竟然首次忙到要加班的程度，但要說再請人，又怕犯了盲目擴張的錯誤，畢竟工作室的業務隨機性太強，一個波動都能惹來生意的極大動盪。

「我覺得還是要請人啊，至少比如說，一個人負責兩到三個方向，可以有重疊，這樣也比較機動，調配起來方便點。工作室現在至少還可以再請五個人，兩個人做包，一個做包，再兼管心理諮詢師的篩選和反饋，第四個還是做包，兼管奢侈傢俱採購，第五個可以做教育、留學、奢侈旅遊中介，第六個做奢侈傢俱採購和裝修監理，這樣再來一個財務兼出納，前臺兼行政，裝個考勤機，你和我就能閒下來了。」

林俏對於工作室的發展，就和金曼曼不同了，充滿了富二代常見的氣魄，「忙的時候我們可以幫忙，閒的時候就過來監監工，看看簡報，就不用到處奔波，親自出面了。既然我們什麼領域都做，那就什麼領域都至少要準備一個專家，對吧。只要我們能把握住核心資源——我們的品牌和售後，就算員工跳槽，客戶也沒那麼容易流失的。」

當然，這樣一來，成本將會陡增，七個僱工，每個月的社保成本都不低，而且現在工作室的場所也將不敷使用，可能要在隔壁再租一棟，算上工資的話，一年的成本近百萬是不誇張的，每個月五千底薪的話，七個員工就是三萬五了，一年近40萬，場地的租金、五險一金算下來，百萬怎麼都要的。

金曼曼對林俏指出，「現在工作室一個月雖然大筆收錢，但也有連續幾個月都只有萬進帳的時候，那基本就是純虧，聘人容易開人難，到時候很容易連本都折在裡面。」

「但是想要做大的話，肯定是要擴張的。」林俏對什麼事都缺乏一種堅持己見的毅力，爭辯幾回合就不耐煩了。「如果你看好這個市場，認為這個市場是藍海，那適當擴張絕對能形成規模優勢，一味壓榨自己的勞力也是有極限的，就像現在，crystal跌倒，客戶全都流到我們這裡，再多一些我們就忙不過來了，只能把客戶往外推——你在猶豫什麼呢，曼曼，難道你還是不看好這一行的前景？」

「還不是你說了一大堆crystal那種黑buyer的優勢……」這是一個原因，還有一個原因是，金曼曼似乎還是更中意跑單幫式的經營，她從來沒領導過一個團隊，而且她深信林俏也沒有領導團隊的能力。這種時候引入太多員工，感覺最後會變得一團糟，反而拖她的後腿。

但是，她不能把這個顧慮告訴林俏，因為這樣林俏就會擼袖子自告奮勇，然後把一切搞砸之後拍拍屁股，說聲『最近想休息』就回家擺爛，讓她把爛攤子收拾完之後再若無其事地去上班，她在常陽就搞出過好幾次這種烏龍，總是『不舒服』得恰到好處，劉豫和楚君都有暗示過金曼曼，要小心林俏這個習慣。

「如果在海外，你肯定做不過黑buyer，但在國內，不管是黑是白，buyer都太少見，所以咱們還可以佔一個起步早的便宜。」

林俏一無所覺，還在興致勃勃地推銷自己的擴張大