第64章 與大衛－斯特恩的交談，海外佈局(第2/3 頁)

佈局深感欽佩，阿倫，我堅信我們能夠坦誠相待，共同探討聯盟未來的發展方向。畢竟，你們年輕人總是充滿新奇的想法，而我這個老傢伙可能有些跟不上時代了。”

“不不不，大衛，你可不老，正壯年呢，而且我相信你也有自己的想法。NbA市場全球化，這是必然趨勢。”阿倫簡明扼要地說道。

大衛·斯特恩聽到阿倫的話，眼睛一亮，心中湧起一股相見恨晚的感覺。他立刻意識到阿倫對NbA有著深刻的理解和獨特的見解。

大衛·斯特恩迫不及待地問道：“阿倫，你是不是有什麼具體的想法或計劃？我們非常歡迎任何能夠推動NbA發展的建議。”

阿倫深深地看了一眼眼前這位即將帶領NbA走向巔峰的小個子男人，然後緩緩說道：“大衛，我認為NbA應該積極拓展國際市場，特別是亞洲地區。目前，日本已經擁有了衛星電視臺等先進的媒體資源，具備了很好的推廣基礎。如果我們能夠與當地的合作伙伴合作，共同開發日本市場，將會帶來巨大的商業機會和影響力。”

大衛·斯特恩聽後，眼中閃過一絲興奮，但同時也保持著冷靜。他深知要實現這樣的目標並不容易，需要各方的努力和配合。他繼續追問：“阿倫，你的提議很有吸引力。但我們需要更詳細的計劃和策略。你能告訴我具體的步驟和所需的支援嗎？”

阿倫微微一笑，似乎早已料到對方會有此問。他自信地說：“當然，大衛。首先，我們需要尋找合適的合作伙伴，他們要有足夠的實力和資源來推動NbA在日本的發展。其次，我們可以透過舉辦賽事、培訓球員、開展宣傳活動等方式來提高NbA在日本的知名度和影響力。最後，我們還可以與當地的企業和品牌合作，共同開發周邊產品和營銷活動，進一步擴大NbA的商業價值。”

大衛·斯特恩點了點頭，表示認可阿倫的計劃，但同時也提出了一些疑問和擔憂：“阿倫，你的計劃聽起來很不錯，但實施起來可能會遇到很多挑戰和困難。比如如何確保合作伙伴的積極性和投入度？如何應對文化差異和法律規定？這些都需要我們認真考慮和解決。”

阿倫思考片刻後回答道：“大衛，這些問題確實存在，但只要我們充分準備並採取有效的措施，就可以克服它們。對於合作伙伴的選擇，我們可以制定嚴格的標準和評估體系，確保他們具有良好的信譽和實力。對於文化差異和法律規定，我們可以聘請專業的顧問團隊提供指導和幫助。此外，我們還可以借鑑其他國際體育聯盟的成功經驗，不斷最佳化我們的方案和策略。”

大衛·斯特恩聽完阿倫的解釋，臉上露出滿意的笑容。他覺得阿倫不僅有遠見卓識，還有務實可行的解決方案。他決定給予阿倫更多的支援和信任，並邀請他參與到NbA的決策層中來。

阿倫感受到了大衛·斯特恩的誠意和決心，他表示願意全力以赴協助NbA開拓日本市場。雙方開始商討具體的合作細節和時間表，最主要的利益分配問題雙方也開始了唇槍舌戰。

當即阿倫就意識到和千年的老狐狸是談不成聊齋的，於是阿倫就開口道：“日本方面我可以去商談但是，我需要最終50%的利益！大衛你知道要辦成這件事不是那麼容易的！”

“不不不太多了！最多20%！”大衛-斯特恩也知道里面牽扯的利益交換問題。

“45%！不能再少了！”阿倫搖頭道。

“30%這已經是極限了，如果你不同意我們只能放棄這次合作機會。”大衛-斯特恩說道。

“40%！這是我的底線，如果不行那就算了。”阿倫堅定地說。

“35%！這是最後的報價，如果你同意我們就繼續合作，否則我們只能尋找其他合作伙伴。”大衛-斯特恩說道。