苛刻條件與絕境之困(第3/4 頁)

程中強調公司的技術優勢和獨特價值，保持品牌的核心競爭力。”

向陽搖頭：“但品牌的獨立性一旦失去，很難再找回。我們的客戶和合作夥伴是因為我們的品牌理念和特色而選擇我們，如果品牌形象發生了變化，我們可能會失去他們的信任。”

馬斯克思考片刻後說：“我們可以在品牌建設方面進行協商，制定一個合適的策略。我們可以保留部分品牌元素和品牌故事，同時將合作的優勢融入到品牌宣傳中。這樣既可以保持品牌的連續性，又可以提升品牌的價值。”

向陽依然擔憂：“但這需要一個精細的規劃和執行過程，稍有不慎就會對品牌造成損害。而且，我們不能保證在合作過程中雙方對品牌建設的理解能夠完全一致。”

第317章：團隊穩定性與新的擔憂

馬斯克看著向陽，眼神中透露出一絲自信：“關於團隊穩定性的問題，我可以向你保證，只要你們的團隊成員有能力，我會給予他們足夠的發展空間和機會。我不會輕易對團隊進行大規模的調整。”

向陽卻不這麼認為：“馬斯克先生，我們的團隊成員是因為對公司的發展方向和文化有認同感才留下來的。如果公司的控制權發生了變化，他們可能會對公司的未來感到迷茫，從而選擇離開。這對公司來說是一個巨大的損失。”

馬斯克回答：“那是你們需要解決的問題。作為公司的領導者，我會建立一個公平、公正的工作環境和激勵機制，吸引優秀的人才。如果團隊成員不能適應公司的新發展，那隻能說明他們不適合。”

向陽憤怒地說：“您不能這樣看待我們的團隊。他們是公司最寶貴的財富，他們對公司的忠誠和付出是無法用金錢衡量的。我們不能因為這次合作而破壞了團隊的凝聚力。”

馬斯克皺了皺眉：“我理解你的擔憂，但在商業合作中，我們需要從整體的角度來看待問題。團隊的穩定性需要建立在公司的穩定發展之上，而我的投資和領導可以為公司帶來穩定的發展。”

第318章：市場競爭與合作前景

向陽深吸一口氣，試圖換個角度來說服馬斯克：“馬斯克先生，我們再看看市場競爭的情況。目前太空機器人市場競爭激烈，我們需要保持公司的獨立性和靈活性才能更好地應對競爭。如果我們讓出控股權，公司可能會在競爭中失去自主性，被競爭對手超越。”

馬斯克反駁道：“在我的領導下，公司會有更強大的競爭力。我有豐富的市場資源和商業經驗，可以幫助公司制定更有效的競爭策略。我們可以利用我的品牌影響力和資金優勢，迅速擴大市場份額，打壓競爭對手。”

向陽質疑道：“但市場競爭不僅僅是靠資金和品牌，還需要創新和對市場的敏銳洞察力。我們的團隊在這方面有獨特的優勢，我們擔心在失去控制權後，這些優勢無法得到充分發揮。”

馬斯克回應道：“創新和市場洞察力是可以培養和整合的。我們可以在合作中充分發揮雙方的優勢，打造一個更具競爭力的團隊。而且，透過與星鏈系統的合作，我們可以在市場上佔據獨特的優勢地位，讓競爭對手難以企及。”

向陽依然堅持自己的觀點：“我們不能把所有的希望都寄託在與星鏈系統的合作上。我們需要有自己的市場發展戰略，保持公司在市場競爭中的獨立性和多樣性。”

第319章：重新審視公司困境與其他選擇

經過長時間的激烈爭論，雙方都陷入了短暫的沉默。向陽開始重新審視公司目前的困境和可能的其他選擇。他知道，馬斯克的投資是目前最有可能解決公司資金問題的途徑，但條件實在過於苛刻。

他打破沉默：“馬斯克先生，我們是否可以再考慮一下其他的合作方式？比如，減少融資額度，同時我