危機重重的餘波(第2/3 頁)

程度上緩解了輿論壓力，一些原本對公司持懷疑態度的人開始重新審視公司的技術實力。

然而，技術的突破並不能立刻解決公司面臨的所有問題。資金短缺依然是懸在公司頭上的達摩克利斯之劍，而且新的地震預測技術需要進一步的研發和測試投入，這又需要大量的資金支援。向陽在為技術突破感到欣慰的同時，也感受到了更大的壓力。

第214章：內憂外患的困境

公司內部因為融資和發展方向的問題矛盾日益加深。一些核心技術人員對公司可能被外部資本控制感到擔憂，他們擔心自己的研發成果會被投資方利用，從而改變公司原本的技術發展路線。這種擔憂情緒在公司內部逐漸蔓延，影響了團隊計程車氣。

在外部，競爭對手們也趁機落井下石。他們在市場上散佈更多不利於公司的言論，試圖搶奪公司原本的市場份額。一些原本與公司有合作意向的供應商也開始觀望，延遲了原材料的供應，這進一步加劇了公司生產環節的困難。

向陽努力在公司內部安撫員工，強調公司不會輕易放棄自己的技術路線和發展理念。他組織了一系列的員工大會和技術研討會，讓大家瞭解公司在融資過程中的艱難抉擇和未來的發展規劃。同時，他也在積極與供應商溝通，試圖穩定原材料的供應。但這些努力在巨大的危機面前，似乎只是杯水車薪。

第215章：新的轉機與挑戰

在向陽幾乎陷入絕望的時候，一家國際知名的科技投資公司對他們的專案表現出了濃厚的興趣。這家投資公司對公司的技術實力和在水星機器人專案上的長期投入有深入的瞭解，他們認為當前的危機只是暫時的，公司依然有巨大的潛力。

雙方開始了緊張的談判。與之前的投資機構不同，這家科技投資公司提出了一些更具建設性的合作方案。他們不僅願意提供資金支援，還希望在技術研發和市場拓展方面與公司展開深度合作。這對向陽來說，無疑是一個巨大的轉機。

然而，合作也帶來了新的挑戰。公司需要在技術共享、市場劃分等方面與投資方達成共識，同時還要平衡內部員工的利益和擔憂。向陽深知，這是一場艱難的博弈，稍有不慎，公司可能會陷入更深的困境。但為了公司的生存和發展，他必須抓住這個機會。

第216章：調整戰略與團隊士氣

在與新投資公司接近達成合作意向後，向陽開始著手調整公司的戰略。他組織了高層會議，重新規劃了公司在未來幾年內的發展目標，重點放在了新技術的研發和市場的逐步恢復上。

為了提升團隊士氣，向陽在公司內部開展了一系列的激勵措施。他設立了專項獎金，獎勵在水星地震事件處理過程中有突出表現的員工，無論是技術團隊、公關團隊還是地面操控團隊。同時，他也加大了對員工培訓和職業發展規劃的投入，讓員工們看到公司在危機中依然重視他們的成長。

技術團隊根據新的戰略規劃，加快了對水星地震預測技術的完善和其他相關太空機器人技術的研發。公關團隊則繼續加強與媒體和公眾的溝通，宣傳公司與新投資公司的合作，展示公司積極向上的發展態勢。地面操控團隊也在對水星機器人的操控系統進行最佳化，為未來重返水星做好準備。

第217章：合作協議的敲定與實施

經過多輪艱苦的談判，向陽代表公司與新投資公司終於敲定了合作協議。協議規定，投資公司將向公司注入大量資金，用於緩解當前的資金短缺問題和支援新技術的研發。同時，雙方將在技術研發領域建立聯合實驗室，共享部分技術資源，共同探索太空機器人在更多領域的應用。

在市場方面，雙方將根據各自的優勢劃分市場範圍，避免內部競爭，同時聯合開展市場營銷活動，提升公司在全球市場