第181章 踏入新的征程(第2/2 頁)

經過艱苦的努力，公司在經濟危機中艱難地生存了下來。

當經濟逐漸復甦，公司準備大幹一場的時候，卻發現人才流失嚴重。

“很多優秀的員工都被其他公司挖走了，我們的人才儲備出現了空缺。”人力資源部的小劉說道。

楊悅著急地說道：“我們必須提高員工的待遇，吸引更多的人才加入。”

楊明則提出：“還要加強公司的企業文化建設，讓員工有歸屬感。”

他們採取了一系列措施，終於留住了一部分員工，同時也吸引了一些新的人才。

在不斷解決問題的過程中，公司逐漸壯大，不僅在國內市場佔據了一席之地，還開始向國際市場進軍。

“這是我們邁向國際的第一步，一定要成功。”楊明在出國考察前說道。

然而，國際市場的規則和文化與國內有很大的不同，他們又遇到了新的挑戰。

“這裡的法律法規和標準都和國內不一樣，我們的產品需要重新調整。”負責國際業務的小王說道。

楊悅鼓勵大家：“不要怕困難，我們一步一步來。”

經過不斷地學習和適應，公司的產品終於符合了國際市場的要求。

就在公司的國際業務剛剛有了起色的時候，一場智慧財產權糾紛又讓他們陷入了困境。

“對方指控我們侵權，要求鉅額賠償。”法務部的陳律師說道。

楊明和楊悅感到十分震驚和憤怒。

“我們是自主研發的，不存在侵權！”楊明說道。

但要證明清白並不容易，他們需要花費大量的時間和精力準備證據。

在這個艱難的時刻，公司的全體員工再次團結起來，給予了楊明和楊悅最大的支援。

“我們相信公司，一定能打贏這場官司！”員工們紛紛表示。

最終，經過漫長的法律程式，公司勝訴，擺脫了這場危機。

“這一路走來，真的是充滿了坎坷。”楊悅感慨道。

楊明微笑著說：“但每一次困難都讓我們變得更強大，未來的路還長，我們繼續前進。”

公司在楊明和楊悅的帶領下，繼續在商海中破浪。