第233章 帥得一批的背影(第2/4 頁)

赴服務一人，成為一個一榮俱榮一損俱損的利益共同體。

最後，最上面一個級別，s+級，不設定同級別經紀人和運營。

s+級大主播是培養不出來的，策劃的意義也就沒有那麼重要了。

董宇輝之所以是董宇輝，不是因為有團隊幫他營銷，而是因為他自身的光輝。

薇婭丶李佳琦丶張大奕丶李子柒火起來的時候，同樣沒有團隊進行包裝，他們需要的只是能幹事兒的助理，起到決定性作用的永遠是自身的稟賦。

在微博上分享穿搭丶種草護膚品的模特網紅整容女數以萬計，為什麼偏偏是張大奕走到最高處，且女粉那麼狂熱？

把原因都歸結於時代和運氣是不公平的，在同一個時代同一條賽道中，吃著王校長流量的雪梨敗給了白手起家的她，完全可以證明稟賦上的巨大差距。

像這種先天網紅聖體，根本不需要同級團隊，也沒有團隊能夠貢獻出那個級別的重要力量，所以經紀人體制s級就到頂了。

抖音前前後後曾向很多網紅灌注流量，試圖製造頂流，一時爆火的人數不勝數，可是有誰站穩s+了？

沒有，來也匆匆去也匆匆，都是一陣風。

所以蘇淮也不會去嘗試催生頂流。

你是那塊料，給出正常的培養資源你自己就能站起來你不是那塊料，花多大精力硬捧都沒用。

強捧之恥景甜大美女最後如何了？不但跟娜扎落到一個咖位了，碰到的渣男也如出一轍。

經紀人制度，到s級為止，剛剛好，

這個級別的經紀人和運營是培養上限，再高就不是人力所能及的了，再低則辜負了在制度上花的心思。

蘇淮花了不少時間才把檔案內容解釋清楚，最後開口總結。

「同事們，星虞的體系建設，重中之重就是對經紀和運營的培養。

一來我們時間有限，最多有三年時間跑馬圈地，打下的地基不夠厚實，未來必亡！

二來，有志於這行的種子有限。

截止到2019年，全華夏能有多少人願意做主播或博主？其中有多少能加入到咱們公司？

數量肯定不多。

讓有限的種子自然生長自然淘汰，我們什麼都不做，成本確實降下去了，可是也太浪費了。

我們經不經得起這種浪費？

我想答案是否定的—

大家有什麼想法，現在提出來，我們群策群力，共同解決。」

這一次，芝士沒有讓任何人搶在他前頭。

「妙啊！」

他猛拍大腿，滿臉潮紅，激動得坐立難安。

「蘇總助的思路簡直天馬行空別出心裁高瞻遠矚高屋建領

先招聘培養園丁，建立我們的獨特競爭力，等到我們的培養能力上去了，種子自然就能茁壯成長開花結果了。

同時，這也是我們在未來的行業大亂鬥中，立於不敗之地的根本。

我沒法更同意了，這正是星虞最需要的核心戰略啊！」

吲！

所有人齊齊側目，好像第一次認識咱家總經理。

你咋會那麼多成語呢？

義務教育階段也太特麼用功了吧他把能拍的馬屁都拍完了，其餘人只好另闢蹊徑。

富宇想了想，中肯的提出意見：「蘇總，您的宏偉計劃我非常認可，只是有一個問題迫在眉睫咱們現有的人才根本不夠用，只能用高薪來挖同行牆角，可是恐怕也解決不了這麼大的人才缺口。

我想，咱們是不是可以一邊建設一邊發育，等到明年春招，在頂級學府的應屆畢業生中下下大力氣？」

這是一種更高階的馬屁。

溜鬚