第201章 他威脅我們！(第2/6 頁)

在狗星平臺上帶出來的徒弟，一部分收入是要上交給她的，

總比例15-5，徒弟越火，交得越少。

因為能夠接住流量的主播，一定是有自身的天賦和努力在內，接得越多，證明天賦越高，那麼交的培養費就越少。

這種制度充分肯定了裴姝虞的犧牲與付出，也充分肯定了徒弟的天賦和努力，以老帶新，進行流量傳遞，正是目前全網流行的師徒制度的完善改進版。

如此一來，公司內部的網紅之間不需要互相顧忌，互相防備，可以將流量的價值最大化。

等到未來公司做大，不同賽道的頂流全部就位，他們彼此之間的合作也可以明確界限，明確利益，明確責任。

在蘇淮的規劃中，不同賽道之間的頂級主播博主既是朋友，又是合作夥伴，

根據貢獻持有公司股份，根據天賦各司其職，

董宇輝將會發自內心的讚美李子柒的堅韌和文化審美，李子柒會出現在李佳琦的直播間宣傳她的螺螄粉，也在自己的影片裡試用李佳琦獨立品牌的護膚品，

閒暇時被裴姝虞拉去逛街買衣服，乖乖坐在一旁看著裴姝虞和大馬猴鬥地主鬥到罵罵咧咧·———·

當這一切呈現在全網粉絲面前時，「星虞」二字就漸漸有了分量。

頂層生態一定是互不影響丶互相補充丶互為朋友的，星虞既是平臺，也是家園。

長期的潛移默化中，他們的個人流量必然有相當一部分溢位丶匯總，形成星虞的總池。

然後，惠及每一個星虞網紅。

花無百日紅，誰不火了就退下去做管理，股份會被他們培養的後來者稀釋到一定程度，然後鎖定份額，足以養老。

而同賽道的中下層，既是競爭者，又是冗餘流量的細緻開發者。

在這一體系下培養出來的自己人，上位更容易，議價能力更強，未來空間更大，那麼也就會自然而然的維護平臺丶維護整個體系。

勾心鬥角肯定難以避免，及時處理就好了。

對於總池向下分發的流量，頂層合作夥伴們有著絕對的控制權。

假如某顆老鼠屎被蘇淮踢出去了，於是在網上扮可憐，甚至造謠蘇淮對她性騷擾，寫小作文，就像孫灝羽那個倒黴蛋，怎麼辦？

蘇淮用星虞官方帳號釋出闢謠宣告，網友不信，那麼再加上裴姝虞丶李子柒丶董宇輝等等等等一大票有口皆碑的正派人士呢？

誰造黃謠都不好使啊！

這就是輿論影響力和流量控制力。

只要總-分機制調整到位，蘇淮根本不怕公司網紅出現任何問題，

一個退圈了，同賽道里很快就會殺出第二個，可能程度上稍微差一些，但是厚實的中層和腰部足以消化缺口。

在具體的流量分發過程中，蘇淮還有很多辦法，但那是商業機密，不可能和歐萊雅分享。

總之呢，這套打法絕對先進，領先時代十幾年不止。

正常情況下，商業理論總是滯後於現實發展的。

等到很久以後，機構運營思維疊代成型的時候，江山版圖早已定死，幾乎所有的大網紅都是單打獨鬥。

那時候的理論，屁用沒有。

經典的例子就是無憂傳媒，再怎麼掙吧都造不大總池。

而那些頭部大網紅，其實很多人根本都沒有達到他們的自身上限，就陷入到了無休止的外部麻煩丶管理事務丶焦慮內耗中。

可現在卻是最好的時代，什麼都來得及。

在蘇淮的構想中，星虞能夠實現真真正正的多方共贏。

哥們要的也不多，一個帝國而已。

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