第224章 徹底征服，心滿意足(第2/4 頁)

到來自於公司的桔，發現原本能做到更好的事情卻因為某些原因只做到了差強人意？

如果有，那麼我告訴你，你們這種天作之合般的蜜月期將要結束了，或許是你的能力不足以支撐如涵的宏偉戰略了，又或者是如涵的能量不足以支撐你的野心了。

奕姐，如實回答我，有還是沒有？」

張大奕久久不語，喘息急促，眼神遊移不定，根本不敢直視蘇淮。

她忽然發現，蘇淮簡直像一個惡魔。

哪有這樣去戳人心窩的？！

好吧，其實也不是疼，而是一種莫可名狀的不安，那不安從誘惑中來，到惶恐中去。

張大奕感覺整個人都不好了。

「有丶有吧·」

她垂頭看向咖啡杯，深褐色的液體在靜止不動時像是一片暗不見底深淵，她下意識的撥弄了一下杯口，漣漪泛起，深淵破碎。

「但也不是經常出現問題—而且合作哪有不出問題的？兩口子都吵架呢—當然，我不是，

我沒有說你講的不對，這個道理很有意思，我從來沒有深入想過—」

她慌了。

蘇淮知道，勝利已經在向自己招手，動搖一旦產生，問題便會越來越多。

可他並不急於促成什麼，而是順著她的意思繼續講了下去。

「對，任何合作都會出現問題，我跟合作夥伴也不可能全是愉快。

但問題也分大小，偉人講的主要矛盾和次要矛盾用在這裡仍然合適。

那麼很多公司一一比如阿里和百度一一他們的主要矛盾是什麼？

要我總結，我感覺是公司發展到一定程度後需要去中心化，但是集權程度太高丶過於中心化所導致的矛盾。

好多好多公司都這樣，他們發展起來完全是靠一個能力超拔的領袖，這位領袖的權威是如此的強大，他們沒有夥伴，只有下屬。

那麼，當公司發展到一定程度需要充分發揮各自才能時，下屬們一定還會繼續事事徵求領袖的意見，而不是高度自主。

這只是一個簡單的類比，實際情況肯定更復雜。

你想想看，如果賈伯斯不是去世，而是退位，蘋果馬上會陷入內亂，你相信嗎？

相反的例子則是疼訊，小馬總在治理公司時的態度和手腕都特別柔和，各板塊負責人的自主權相當高，所以他們就不存在去中心化的問題一一至少問題不嚴重。

ok，上面那還只是常規的商業公司，而不是機構。

你知道機構有什麼不同嗎？？

講真，這番剖析對於張大奕而言，有一種振聾發般的效果。

她微微張著嘴，表情定格在一半是震撼丶一半是深思的狀態上，身軀一直在微微顫抖。

「中心化」」

從喃喃自語到喊出聲，只用了一秒鐘。

「臥槽！機構是最不能實行中心化制度的公司！

如果過度依賴一個核，那麼估值永遠上不去！

老蔣還有馮總，他們總是提醒我快點培養出新主播，我總說他們別急別急，急也沒用——

說實話，我是發自內心的不喜歡有新人搶我的風頭，但我真的盡力了！

估值不高怎麼能怪我呢？

現在的估值還全踏馬是我撐起來的！」

她的思維有點跳躍，但這是人在激動時的正常現象。

蘇淮欣慰的笑了起來。

鋪墊了那麼多，她終於意識到真正至關重要的問題了。

而且這不是蘇淮告訴她的，而是她自己思考得出的結論，因此深信不疑。

蘇淮沒有忽悠她，只是讓她看到了真理用「真理」這個詞兒可能顯得有些大，但在這