第14章 吉祥物設計師的誕生(第2/2 頁)

外國公司入職？這…也沒啥，補貼有三十萬呢！

啥？違約賠償一千萬？這…這…

違反保密條約要求，賠償五千萬？

還是籤吧！一個月五萬呢！

“李先生，敢問今年貴庚啊？”

“鄙人今年四十有二了，還是陳總年輕有為啊”

李成明恭維說。

“敢問令愛芳齡？”

“害，我那女兒現在才十九歲呢！還在意呆利讀大學，不然她也能陪一陪她奶奶！”

“害，大學讀完就回國嘛這有啥！”

“敢問李先生，有沒有二胎的打算？說不定，沖沖喜你母親的病情就會好一點呢！？”

李成明聽到陳小川這話也是感到震驚萬分，這個小老闆，思想那麼前衛的嘛？勸員工生小孩兒？這是要幹嘛？

“嘿嘿，不滿陳總，暫時沒有這個打算，畢竟女兒也那麼大了，添一個弟弟妹妹也是麻煩！”

聽到這話陳小川不樂意了，你不生小孩我怎麼拿積分，你不生他不生，這積分靠誰拿？

“哈哈，李先生不用擔心，我們公司有專門的產假的，男性員工也有四個月，還有每個月五天的育兒假，你放心，我是非常鼓勵大家的生育計劃的。”

“你不生我不生，誰來生？靠外國人生嗎？”

“所以啊，你就放心大膽的生，公司也不會扣你工資的，全是帶薪假你放心。”

小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！

這下輪到李成明震驚了，這…這老闆的理念領先世界一百年啊！

誰不想傳宗接代？這不是傳宗接代的成本太高了，不敢做這件事兒嗎？

自己都過的不怎麼樣，生孩子來養老？怕是生孩子來受苦吧！

要是魚兒成本能有陳小川說的那樣，誰不敢生？

若是真的能加上育兒假，雙職工家庭每個月除了八天假期，還有五天育兒假，就是十三天，夫妻倆就有二十六天，這誰還不敢生？

雖然只解決育兒時間問題，但是這已經很令李成明心動了，他才四十二歲，他老婆也才四十一，還有很大可能。

“李先生，你也不想你女兒以後被婆家欺負吧！？”

陳小川這一句話徹底擊碎了李成明的心理防線，華夏人最在意的可能就是孩子了，想起寶貝女兒之後在婆家獨自一人面對惡毒婆婆和丈夫，回家之後只有他們兩個老人杵著拐。

李成明搖搖頭，不，他的寶貝女兒不能這樣被欺負，這可是他的小棉襖啊，不是婆婆的擦腳布！

“生！陳總！我生！必須生啊！您放心，今明兩年我們就整個大胖小子出來，守護他的姐姐。”

“嘿嘿嘿，這就對了嘛！”

陳小川露出八顆大白牙

“諾，合同看完了吧！？簽字吧！”

“好。”

從此之後，一位大名鼎鼎的設計師就誕生了，設計出多款經典的汽車

很多公司都想挖他去做首席設計師，但是隻有李成明自己知道，他心裡委屈，但是說不出口啊！

他只是一個吉祥物，一個拿高工資的吉祥物啊！

喜歡華夏黑科技：速度前進四！請大家收藏：()華夏黑科技：速度前進四！