第14章 吉祥物設計師的誕生(第2/2 頁)
外國公司入職?這…也沒啥,補貼有三十萬呢!
啥?違約賠償一千萬?這…這…
違反保密條約要求,賠償五千萬?
還是籤吧!一個月五萬呢!
“李先生,敢問今年貴庚啊?”
“鄙人今年四十有二了,還是陳總年輕有為啊”
李成明恭維說。
“敢問令愛芳齡?”
“害,我那女兒現在才十九歲呢!還在意呆利讀大學,不然她也能陪一陪她奶奶!”
“害,大學讀完就回國嘛這有啥!”
“敢問李先生,有沒有二胎的打算?說不定,沖沖喜你母親的病情就會好一點呢!?”
李成明聽到陳小川這話也是感到震驚萬分,這個小老闆,思想那麼前衛的嘛?勸員工生小孩兒?這是要幹嘛?
“嘿嘿,不滿陳總,暫時沒有這個打算,畢竟女兒也那麼大了,添一個弟弟妹妹也是麻煩!”
聽到這話陳小川不樂意了,你不生小孩我怎麼拿積分,你不生他不生,這積分靠誰拿?
“哈哈,李先生不用擔心,我們公司有專門的產假的,男性員工也有四個月,還有每個月五天的育兒假,你放心,我是非常鼓勵大家的生育計劃的。”
“你不生我不生,誰來生?靠外國人生嗎?”
“所以啊,你就放心大膽的生,公司也不會扣你工資的,全是帶薪假你放心。”
小主,這個章節後面還有哦,請點選下一頁繼續閱讀,後面更精彩!
這下輪到李成明震驚了,這…這老闆的理念領先世界一百年啊!
誰不想傳宗接代?這不是傳宗接代的成本太高了,不敢做這件事兒嗎?
自己都過的不怎麼樣,生孩子來養老?怕是生孩子來受苦吧!
要是魚兒成本能有陳小川說的那樣,誰不敢生?
若是真的能加上育兒假,雙職工家庭每個月除了八天假期,還有五天育兒假,就是十三天,夫妻倆就有二十六天,這誰還不敢生?
雖然只解決育兒時間問題,但是這已經很令李成明心動了,他才四十二歲,他老婆也才四十一,還有很大可能。
“李先生,你也不想你女兒以後被婆家欺負吧!?”
陳小川這一句話徹底擊碎了李成明的心理防線,華夏人最在意的可能就是孩子了,想起寶貝女兒之後在婆家獨自一人面對惡毒婆婆和丈夫,回家之後只有他們兩個老人杵著拐。
李成明搖搖頭,不,他的寶貝女兒不能這樣被欺負,這可是他的小棉襖啊,不是婆婆的擦腳布!
“生!陳總!我生!必須生啊!您放心,今明兩年我們就整個大胖小子出來,守護他的姐姐。”
“嘿嘿嘿,這就對了嘛!”
陳小川露出八顆大白牙
“諾,合同看完了吧!?簽字吧!”
“好。”
從此之後,一位大名鼎鼎的設計師就誕生了,設計出多款經典的汽車
很多公司都想挖他去做首席設計師,但是隻有李成明自己知道,他心裡委屈,但是說不出口啊!
他只是一個吉祥物,一個拿高工資的吉祥物啊!
喜歡華夏黑科技:速度前進四!請大家收藏:()華夏黑科技:速度前進四!
本章未完,點選下一頁繼續。