第144章 我想去雙龍集團打螺絲了(第1/2 頁)

一大嘴想著他們出海的戰略，那是越想越開心，越想越開心！！只要一出海，那對其他國家的產品來說，那就是降維打擊！！

要知道現在華夏的晶片已經進化到了5奈米，甚至有一些時候能夠產出三奈米的晶片，而國外還在28奈米這個階段，這不是降維打擊這是什麼？

“哈哈哈～～”

餘大嘴又忍不住笑了起來，其他人也是各種笑聲，笑罵聲融成一片歡樂的海洋~~沒辦法，這些高管都有一些不服從管教！！

陳小川在C位上用力的拍著桌子，發出啪嗒啪嗒的聲音。

“肅靜！！肅靜！

今天咱們分錢的，咱們是分錢的！！還想不想要錢了？”

他太氣了，明明他是董事長，在說完之後這群下屬卻不受管教的討論了起來？？

這可能也是因為太高興了吧，畢竟雙龍集團能取得今天的成就，絕不是他陳小川一個人的功勞，陳小川自我安慰想道

接下來，陳小川就說出了那個逆天的分錢方案!!直接把所有人都給嚇住了。。。。。

陳小川敲了兩下桌子說

“好，現在我們就進入正式的分錢階段！！

根據董事會決議，現向各位公示2011年度雙龍集團分紅方案。

1、各子公司總裁，根據營收和利潤，分別獲得子公司，1.2%~2.5%的淨利潤分紅獎勵，這部分分紅獎勵將扣完個稅之後打給各位，請各位不要著急”

說完之後各位高管都是笑哈哈的，畢竟繳稅是他們的個人義務，這是必須要做的，而繳完稅每個人也有10多個億至少，這不爽翻？

陳小川接著說

“好，現在各位的分紅獎勵是確定下來了，這部分獎勵的話將會在年底之前由宇宙行分發給各位。

請注意查收。

接下來是各子公司的高管們的分紅獎勵。

2、各子公司高管根據子公司的營收和淨利潤分別獲得子公司0.2%~1%的淨利潤！！

這部分獎勵在扣稅之後也將由宇宙行分發給各位同事的下屬們，記得在給下屬說這件事的時候，多多提提我的好！

3、各子公司正式員工根據入職時間分別獲得1.5~3.5倍的年薪作為分紅獎勵。

4、對於春節期間留守崗位的同事們，咱們也不能落下。

首先是咱們的華威手機門店直營店的同事們，對於門店留守員工，每天提供1500元的春節留崗補貼，派駐到各個授權店的員工，如果留崗的話，也是提供相同的補貼，在這點上咱們要一視同仁。

再次就是雙龍汽車，雙龍汽車我記著，咱們基本上都是直營直營店對吧？

所以，集團決定 ，對於雙龍汽車門店留守員工每天提供1500元的春節留崗補貼。

5、神龍電池、雙龍汽車、華威手機等工廠留守員工，春節期間每天提供1000元的春節留崗補貼，並在春節當天發放1500元的春節新春紅包！！

以上是本次集團的分紅具體方案簡略版，具體的詳細內容，我們將透過郵件的方式傳送到全體員工的郵箱。

以上分紅將在春節前以簡訊的形式提醒各位，分紅金額將在扣完個稅之後，以轉賬形式，轉到各位的銀行卡里，請各位拿到分紅之後，不要大手大腳，買幾套房，買幾輛車就差不多了，別去搞那些虛頭巴腦的東西，咱們這些錢都是辛苦錢啊！

以上補貼，將在春節假期結束之後，直接連同工資一起發放到職工的工資卡里，望各位向下面傳達。

2011年度分紅計劃共計1056億元，其中高管分紅468億元，普通職工分紅588億元！！

另外600億元的