第8節(第2/5 頁)

她不應該有這種想法，只要盡力照顧這隻幼崽就好了。

“小琪，你等會去星網上釋出招聘資訊，順便也把招聘單印出來，之後我們張貼到街道上去。”暫時先招三個人，這是謝欒在昨天就想好了的。

招一名新的保育員，再招一名能專門管他們分會財務的人員，還得招個門衛。其實門衛只招一個不夠輪班，也還需要修剪花壇樹叢的園丁，但這些謝欒決定緩緩先，把主要的幾個人先招了再說。

“好。”夏琪一口應下。

“昨天我跟會長商量了會，覺得應該要把我們分會的門面好好弄弄，整體環境也找人來修整一下。”謝欒邊思考著邊說，他是先預留了給幼崽改善生活條件的錢，然後才提到門面問題的。

來到這個世界這麼多天，謝欒已經清楚幼崽護養協會具體是什麼性質的機構，環境好的幼崽護養分會是會有家長願意花錢送幼崽過來入住的，這也就是謝欒的目標方向。

把地球上的東西帶到這邊世界來賺錢固然是一種賺錢方式，但如果想要長久持續地發展，那當然是讓他們這家幼崽護養分會變成一個能賺得到錢的地方更好。

大門是個生鏽了大半的鐵門，往裡邊隨便一望就是長期無人修剪而雜草叢生的老舊環境，這樣的門面，會有家長願意把自家幼崽送過來就有鬼了。

所以現在有錢，這門面得整，必須整！

作者有話要說：

攻受走的是“以真心換真心”路線

雖然攻現在是隻幼崽，但攻的種族有特殊設定，很快就會讓你們見到成年期的=3=

而且是就算有了成年期，還可以用幼崽形態賣萌的那種

一切都在起步中，分會的發展也開始步上正軌啦

第10章 作為保育員的第十天

分會里的幼崽暫時還不太多，所以謝欒只想多招一名保育員頂替上趙川的位置就可以了，等以後有需要的時候再多招人。

而原本分會的財務就應該招一名專業的會計人員來負責，以前是因為條件所迫才讓夏琪把這活也一塊攬了，現在當然不能再在這事上節省。

在星網上釋出了招聘，也把印出來的招聘單張貼到了商業街裡，沒過幾天，分會里就來了不少應聘的人，面試的事由夏琪負責。

原本1800信用點的工資待遇現在調到了3800，在包吃住的情況下，這算是一般幼崽護養分會普遍開出的正常待遇。這裡的一般是指，在星際排名三千開外的幼崽護養分會。

這樣的工資待遇剛剛好足夠聘請到評價為c級的保育員，評價為b級的保育員月薪普遍上萬，a級至少得二十萬起步，至於s級……那就不一定是光花錢能請得到的了。

實話說來，謝欒也是不久前才知道，原來在這邊世界，保育員職業裡有這樣的評級劃分。想拿到相應評級，得去參加由星盟舉行的職業考核。

本來謝欒以為，這邊世界的幼崽保育員就跟地球那邊照顧小孩的保育員一樣，只是護養幼崽長大就好了。萬萬沒想到，這邊世界的保育員還有“引導幼崽開發異能”這種特殊能力。

謝欒倒是想一下聘請個評級為a的專業保育員回來好好教導幼崽，可也得考慮現實情況。他手裡頭現在有306萬信用點，一開始拿到這筆錢的時候，謝欒其實覺得這筆錢還蠻多的，可後來細算一下，他就再沒這個想法了。

首先得預留一半的錢供給之後的日常開銷和改善分會里幼崽的生活條件，買什麼東西都得花錢，好一些的口糧和奶粉、幼崽玩具、幼崽的小床窩等等。而門面修整好以前，他們分會是完全賺不到錢的，就算修整好了也要經歷一段艱難期，所以日常開銷的錢也得留夠。

再來就是修整門面需要花的錢，