第1節(第3/4 頁)

在老舊鐵門上的一張似乎都快要被冷風吹跑了的紙上打轉，很明顯是讓青年把這張紙揭下來的意思。

紙張下邊沒貼牢，謝欒很容易把整張紙從鐵門上揭了下來。這是一張招聘單，紙面有點皺巴但不影響閱讀，上邊明明白白寫著——

【幼崽護養協會誠聘保育員】

謝欒：“……”

所以……拯救世界從當保育員開始？

低頭看一眼手上拿著的招聘單，再抬頭看看眼前各類設施看起來都相當老舊簡陋的幼崽護養協會，謝欒再次呆在了原地。

所謂幼崽護養協會，這裡的“協會”定義和謝欒原來世界那邊的普通協會並不一樣，性質有點特殊。

幼崽護養協會是一個機構統稱，實際像在謝欒眼前這樣的，分佈在各個星球的幼崽護養協會都屬於分會。

幼崽護養協會差不多相當於幼崽福利院和幼兒園結合體，除了會視情況收養無人撫養照顧的幼崽以外，也會收費接納幼崽入住，負責對幼崽的護養和教導。

像一些有名的分會就會有無數家長費盡心思找關係想給自家幼崽搶一個入學名額，即使是權貴家庭也不例外。

這是因為在星際排名靠前的幾家幼崽護養分會，無一例外都聘有拿下了星盟s級評價的最優秀的金牌保育員，且護養幼崽的環境條件也十分優越。

這樣的金牌保育員是即使拿無數錢財去砸都未必請得來的，每一名拿下星盟s級評價的保育員都可以說是金貴無比，目前在全星際裡僅有六名，讓所有國家搶破了頭。

而他們金貴的原因也很簡單，一個核心原因就是，s級的評價代表著他們擁有引導、激發幼崽順利開發自身異能的特殊能力。

比如一隻依靠自身只能開發出單系異能的幼崽，在s級保育員的輔助引導下，或許就能挖掘出潛在的第二異能。這種對潛在天賦的開發只有在幼崽時期才能奏效，等到了成年期，本就不顯於表面的潛能會被進一步弱化，埋沒得更深。

又比如一隻原本只能開發出低階異能的幼崽，接受引導之後，潛能被激發，就有一定機率能開發出高階異能。

雖說都只是提升機率，不一定能百分百成功，但正常的家長哪一個會不希望自家幼崽贏在起跑線上？

沒有！

所以就有了如今的現象，星際排名靠前的幾家幼崽護養分會年年有無數家長搶著去送錢，而拿下了星盟s級評價的金牌保育員每一個都差不多是被供了起來。對自家幼崽抱有期待的家長們就差真的給擺上一桌貢品，燒起香來拜拜了。

不過對於這些事情，還拿著招聘單站著發呆的謝欒目前還並不知情，這些風光無比的好事也暫時和他沒什麼關係——畢竟在他眼前的這家分會，各類設施都老舊簡陋，一看就不可能在眾多的幼崽護養分會里排得上號。

收回視線，謝欒把招聘單拿在手裡，從鐵門敞開的地方走了進去。

第2章 作為保育員的第二天

走進門後，謝欒更清楚地看見了裡邊的環境。

這家護養協會的佔地面積看著很大，但卻非常空曠，只有幾棟主要的建築物，其他空地似乎就這麼閒置著。

門口的鐵門生鏽了大半都不更換，大門附近也沒個門衛，路邊的花壇和草坪看起來也是長時間沒人修剪打理……謝欒往那應該是辦公樓的地方走著，越是走近，心裡越是有點擔心。

不是他說啊，這家幼崽護養協會一看經濟狀況估計就不太好。就算拯救這個世界的正確方法真是讓他來這裡當保育員，謝欒怎麼覺得，這地兒有種隨時要關門大吉的危機感？

不管了，先應聘再說。

把亂七八糟的想法晃出腦袋，謝欒站在一扇掛著辦公室牌子的木門前，舉起右手不