拼搏年代 第533節(第2/4 頁)

，聽說老闆在市裡有很硬的關係。”老鍾這種公家單位上的人說話，自然少不了這些，特意往天上指了一下：“好像能到市裡的最頂層！老闆能力非常強，據說今年才二十二。”

他頓了頓，又說道：“市裡好多呂氏餐飲的店，你去看看就是了。”

楊峰說道：“我一會就去看看。”

老鍾率先走了，楊峰沒有回家，乾脆出門來到公交車站，坐公交車去泉南路步行街，期間從人民商場路過的時候，發現有家叫漢堡皇的店鋪，開在人民商場一側，正對人民商場的南邊，呂氏火鍋的碩大招牌非常醒目。

這都是呂氏餐飲旗下的品牌。

平時沒大注意，這一仔細看，發現店開的都很大，裝修也很精美。

不同於泰豐園那種古樸風格，門店全是現代化的裝修風格。

到了西門，進到三家相鄰的店裡，楊峰感受更為深切，不說菜品質量如何，單單服務和衛生這兩項，對比起他工作的泰豐園，就是天壤之別。

楊峰從店裡一份彩頁上，看到了呂氏餐飲泉南所有店的分佈，離開西門以後，特地去比較近的幾個地方挨著看了一遍，所有店的服務和衛生都稱得上拔尖的水準，無一例外。

再就是生意太好了，人流火爆。

晚上，楊峰來到大觀園天橋，上去後找到老婆擺攤的地方，說了下今天的事。

他老婆聽完，眼睛就紅了：“去，為啥不去？這是個鐵飯碗，卻是個空著的鐵飯碗，空了飯碗能填飽肚子？你也別停薪留職，就辭職！這活不成去找別的活，就你這手藝，出來能混不到錢？”

第561章 原則

兩天後，楊峰撥通薛天留下的電話，約定去呂氏餐飲公司參觀的時間，又向單位請了假，帶上他老婆，兩個人專門跑了一趟青照大學城。

在呂氏餐飲總部，見到了那位年輕有為，傳聞中又背景深厚的呂冬呂老闆。

人對他很熱情，也挺重視的，專門聊了半個小時，說了下呂氏餐飲的未來規劃。

然後，楊峰夫婦又去呂氏餐飲的店面、研發中心和配送中心參觀。

這一趟下來，楊峰最深的印象就是正規，比起民營企業的呂氏餐飲，泰豐園更像個草臺班子。

到了楊峰這個年紀，亂七八糟的夢早就被現實生活磨掉了，輕易不敢去冒太大的風險，也沒有承擔大風險的資本，更多是追求一種穩定發展，有穩定的比較不錯的收入來源，能養得起全家老老少少，同時有餘力追求更好一些的生活，對於這個階段的普通人來說，就是一種滿足。

正規的公司，意味著穩定，哪怕是民營企業。

楊峰可不想跳到一家新公司，領不上幾個月工資，公司就完蛋了。

百聞不如一見，這趟呂氏餐飲公司之行，也讓楊峰下定了決心，回去之後的第三天，就給薛天打了電話，表達了加入呂氏餐飲公司的意願。

也不用呂氏餐飲這邊幫忙辦理停薪留職，楊峰直接從泰豐園辭職，轉投呂氏餐飲公司研發部，擔任研發部副主任。

呂氏餐飲這邊給出豐厚的薪水和年終獎勵承諾，因為楊峰有生活方面的難題，預支了三個月薪水。

商業上的事，從來就沒有白白付出的。

由呂氏餐飲法律顧問，呂冬的八叔呂建武起草，雙方簽署了一份楊峰主動離職的競業協議。

至於楊峰的黃燜雞，兩邊暫時沒有談，呂冬的考慮，要挑選一個合適的時機，再專門成立一個呂氏餐飲控股的子公司。

以呂冬現在的能力和實力，真要打算謀奪楊峰的黃燜雞的製作方式和配料配方，不說輕而易舉，卻也不是什麼難事。

不過呂冬這人有自個的原則和底線，不屑於這麼做。